отпуск до 1,5 лет - ФСС отказал

[olga-osina]

Уважаемые клерки!
ситуация - Сотрудница оформила отпуск до 1,5 лет с 31.01.2013 года.
в 2011 и 2012 годах работала в двух организациях.
С 26.12.2012 работает только в нашей организации.
При расчете пособия мы учли заработок по двум организациям.
ФСС ссылается на ст. 13 ч. 2 и ст. 14 255-ФЗ и убрал из заработка период, когда она работала в двух организациях.
Считаю, что ФСС неправомерно применил в нашем случае ст. 13 ч.2., в связи с тем, что данная статья применяется «в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей».
На момент наступления страхового случая, а именно начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — 31.01.2013 сотрудница была занята только в одной организации (наша)
Согласно ст. 14 «255-ФЗ» «пособия по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарнвх года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя», - так мы и рассчитали.
хотелось бы услышать ваше мнение, может у кого-тот есть подобный случай

[Freya]

Формально правы. Здесь закон не однозначен и в каждый ФСС трактует по разному. Мне вот официально разрешили....Скажем, повезло.

[Аноним]

Добрый день! У меня аналогичная ситуация, с той лишь разницей что отпуск до 1,5 лет планируется, работаю в 3 организациях, есть ли смысл увольняться перед отпуском из тех организаций где я совместитель чтобы учесть этот заработок по основному месту при расчете пособия?

[olga-osina]

мы написали по нашему случаю возражения и фсс с нами согласился.