×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Снижение налоговой базы.

    У меня ООО, УСНО 15%.
    Хочу распустить штат сотрудников и прибегнуть к услугам ИП, которые будут выполнять обязанности бывших работников.
    Как это сделать правильно, в рамках закона и чтобы не было препятствий к снижению налогов?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,405
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    обязанности бывших работников
    Какие именно обязанности?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк Аватар для Stroy-ka
    Регистрация
    29.08.2003
    Сообщений
    544
    Договоры с новыми работниками будут оцениваться по существу. Шансов что на новых ИП-работников не будут распространяться соц нормы ТК РФ про больничные, отпуска и прочее практически нет. Иллюзия экономии на взносах и налогах с ФОТ, по-моему мнению, также растает как дым при первой же проверке.
    Не жалуйтесь на судьбу. Ей, может быть, с вами тоже не очень приятно.

    Ольга

  4. #4
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    которые будут выполнять обязанности бывших работников.
    если это будут те же обязанности-приходить на работу,работать оговоренное время-то это трудовые обязанности, не важно,что вы их заключаете с ИП...
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •