Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

[Агро]

Подскажите пожалуйста! Сейчас также, как и раньше и по тем же правилам начисляется и выплачивается компенсация неиспользованного отпуска при увольнении?

[ZZZhanna]

Да.
Хотя... Смотря что Вы подразумеваете под словами "раньше". Сколько-то лет назад правила менялись.

[Агро]

Спасибо.

[Аноним]

Всем. добрый день!

Чтобы не открывать новую тему. можно я здесь вопрос задам? )))

Проверьте, пожалуйста правильность расчета КНО:

Дано, Сотрудник принят на работу 01.07.2013 года. З/плата составляет

- июль 10 000
- август 10 000 (коэффициент индексации 1,4)
- сентябрь 10 000 ( 1,4)
- октябрь 11 000 (1 ,27)
- ноябрь 11 000 (1 ,27)
- декабрь 11 000 (1 ,27)
- январь 2014 11 000 ( 1,27)
- февраль 2014 11 000 (1 ,27)
- март 2014 12 000 ( 1,17)
- апрель 2014 12 000 ( 1,17)
- 01.05.2014 - 31.07.2014 отпуск без сохранения з/платы.

Повышение з/платы было по всему предприятию. У данного сотрудника оклад в октябре 2013 (11 000), в марте 2014 (12 000), в июне 2014 (14 000)

15.07.2014 написано заявление по собственному желанию 31.07.2014

Расчетный период у нас получается август 2013- июль 2014 ?
Исключаемые дни: май 2014 - 31дн, июнь 2014 - 30дн, июль 2014 - 31дн? (до мая 2014г ни отпуска. ни больничных. ни командировок не было)

Расчет Среднедневного ((10 000 х 1,4 х2) + (11 000 х 1,27 х5) + (12 000 х 1,17 х2)) / (29,3 х 9) = 477,55 руб
Сумма к начислению 477,55руб х 28дн = 13371,4 ))))

Все ли верно я просчитала? И правильно ли я понимаю, что все расчеты я должна произвести с сотрудником 31.07 и отдать ему трудовую 31.07???

Спасибо, и извините. если уж очень много букв )))

[waw]

Индекс = ОклН / ОклС
Учитываемый доход за полный мес. = ОклС * Индекс = ОклС * (ОклН/ОклС) = ОклН

Поэтому:
Доход за РП = 14000 * 9 + 0*3 = 126000
Учитываемых дней за РП = 29,3 * 9 + 0*3 = 263,7
СДЗ = 126000 / 263,7 = 477,82

[kiry]

Право на отпуск с 01.07.13 по 14.05.14-за 10 мес.-23,33 к.д.
23,33*477,82=11147,54

[alissi]

Добрый день!
Прошу помочь мне. Я работаю в филиале одной компании. Филиал не большой, всего два человека.
Один в офисе, это я, а другой на складе. соответственно ходить в отпуск возможности нет.
Работаем так уже три года. Конечно, мы надеемся, что при увольнении получим компенсацию за все года.. но недавно услышала, что это не так. подскажите, должен ли будет работодатель выплатить нам компенсацию за все неиспользованные отпуска?
или эти деньги пропадут...?

[Аноним]

Право на отпуск с 01.07.13 по 14.05.14-за 10 мес.-23,33 к.д.
23,33*477,82=11147,54

А можно узнать, почему право на отпуск по 14.05.14. а не по 01.05.14? И получается что май-июль не включаются?

[waw]

должен ли будет работодатель выплатить нам компенсацию за все неиспользованные отпуска?

РД должен выплатить КНО за все годы, сколько бы их ни было, ничего "пропасть" не должно.

[waw]

А можно узнать, почему право на отпуск по 14.05.14. а не по 01.05.14? И получается что май-июль не включаются?

За каждый рабочий год в отпускной стаж можно учесть не более 14 дней отпуска б/с (ст.121 ТК).

[Аноним]

За каждый рабочий год в отпускной стаж можно учесть не более 14 дней отпуска б/с (ст.121 ТК).

Огромное Вам спасибо, теперь все ясно!