В приказе на отпуск графа "за период работы"

[SvetaKartinka]

Добрый день, помогите правильно сделать запись в приказе:

Сотрудник работает с 01.01.14 года
работает по сегодняшнее время
т.е.
период работы
с 01.01.14-31.12.14 отгулено отпуска 28
с 01.01.15-31.12.15 отгулено отпуска 10
с 01.01.16-31.12.16
с 01.01.17-31.12.17

в 2016 году ушла в декрет:
Пособие по беременности и родам с 09.10.2015 по 25.02.2016 - 140кд
Уход за ребенком до 1,5 лет. 26.02.2016-05.10.2016-220кд

Уходит в отпуск очередной с 23.07.2018 на 14 кд

В приказе на отпуск в графе "за период", какой период нужно указать?


Большое спасибо!

[q_q]

Насколько я понимаю, за период 01.01.15-31.12.15 у сотрудницы не отгулено еще 18 дней. Вот этот период и указываете.

[SvetaKartinka]

Спасибо!
У нас возник спор, из-за этого и возник вопрос:
я думаю, что период будет 01.01.16-31.12.16, т.к. был Уход за ребенком до 1,5 лет. 26.02.2016-05.10.2016-220кд (минус из 01.01.15-31.12.15-16кд)
мой оппонент считает, что меняется графа за период 01.01.1...-31.12.1... и становиться период 06.10.15.-05.10.16.
Надеюсь я понятно написала)

[OLGALG]

Вы написали понятно - но у сотрудницы еще за 2015 год не отгуляно 18 дней - поэтому период с 01.01.2015 по 31.12.2015 - почему Вы в 16 берете когда есть еще не отгулянный за 2015.

[waw]

У нас возник спор, из-за этого и возник вопрос:
я думаю, что период будет 01.01.16-31.12.16, т.к. был Уход за ребенком до 1,5 лет. 26.02.2016-05.10.2016-220кд (минус из 01.01.15-31.12.15-16кд)
мой оппонент считает, что меняется графа за период 01.01.1...-31.12.1... и становиться период 06.10.15.-05.10.16.

Вы оба ошибаетесь - отпуск по уходу за ребенком случился в 3-м рабочем году работника.
В связи с этим дата начала этого рабочего года останется неизменной (01.01.2016), а вот дата окончания сдвинется вперед на 220 дней отпуска по уходу, которые не входят в отпускной стаж.
Рабочий год - это период времени, за который полагается 28 дней ежегодного отпуска. Соответственно, 3-й РГ станет длиннее календарного на 220 дней.

Но ваш ежегодный отпуск с 23.07.2018 на 14 кд целиком относится ко второму рабочему году (01.01.2015-31.12.2015), в котором остались неиспользованными 18 дней отпуска.