На работу в аутсорсинговую фирму?

[kne6]

Здравствуйте! Работала и работаю всегда наемным бухгалтером напрямую у работодателя, поэтому нюансов работы в бухфирмах не знаю. Поделитесь пож-та опытом, в чем отличия для меня как работника (плюсы-минусы). Спасибо!

[ZZZhanna]

как минимум, надо уметь работать в режиме многозадачности, или даже много-многозадачности.
Помнить нюансы разных клиентов, и уметь общаться с ними, разными.

[olga-osina]

одно время работала, у нас было 4 крупных клиента (1 группа бухов вела одного самого крупного, другая группа трех остальных)
из плюсов - огромный опыт.
если брать аутсорсинг как сейчас в большинстве - 100 мелких организаций на одного человека, тут плюсов не вижу вообще.

[Белоснежка999]

из минусов. не дадут сосредоточиться, будут постоянно дергать клиенты и пр. потом, низкая зп. в итоге, знаний не получите, и денег не заработаете. это как по статистике в большинствефирм. хотя есть и нормальные бухфирмы, но их единицы и люди работают в них годами, их устраивают отношения, график и оплата труда.

подумайте, нужна Вам нервотрепка за копейки???

[Fraxine]

kne6, а какую зарплату предлагают? Она устраивает?

[ВаляЧел]

kne6, Если нужен опыт, то в аутсорсе год за пять идет. Вот прям очень быстро там уровень свой поднимите.
Другой вопрос - в какую фирму попадете.
Мне повезло работать и суперской фирме, где была прозрачная система оплаты труда с применением совокупности показателей оценки.
При желании можно было повпахивать и получить оч. хорошую зарплату.
Кроме того, руководство всячески поощряло желание роста сотрудников и в знаниях и в объеме работ: были и разовые премии, и постоянные надбавки за успешное прохождение периодических аттестаций, надбавки за выслугу лет (каждый год постоянная часть оклада повышалась именно за то, что ты просто работаешь в этой фирме), и еще много всяких бонусов. Работала я там лет 15 назад, так штат до сих пор почти не поменялся.
Попала как-то и в фирму - полный антипод предыдущей, где обычных бухов брали на месяц-два, выжимали из них все, что можно, потом говорили - не справилась совсем, уходи, и зарплату не платили вовсе.
Есть и разные промежуточные варианты.
Так что - смотрите.
Многих бухов из аутсорса переманивают к себе клиенты, и так как хорошо знаешь эту фирму, то можно выбрать кого-то хорошего и уйти к ним на постоянку.

[Anka-1]

Я в свое время ушла в аутсорс, когда отчетность фирмы, в которой работала, могла делать по памяти не глядя в оборотку (фирма была небольшая, производство). А хотелось в оборотку смотреть, любую, легко и непринужденно.
Да, это опыт. Все люди разные. Некоторым скучно с одной фирмой.

[Mmmaximmm]

мне с аутсорсом не повезло, такой треш в базах, столько проблем

[ildarinvest]

Большой нервотреп.. зп так себе.. но в отчетный период хоть вешайся!! У меня с помощницей на двоих 45 организаций. Это включая всех: и на ежемесячном полном обслуживании, и квартальные, которым только отчетность нужно сдавать, и ипшники, и енвд и нулевки. 21 из них с числами, а это минимум фсс, ерсв, 6 ндфл и сзв м. Я уж не говорю про ндс с авансовым с/ф и их зачетами..Все чему можно было научиться в своей конторе я научился. Поэтому по мне так лучше вести три фирмы рядовым бухгалтером за зп 40-60 тыс со всеми сложностями, чем 20 клиентов с их нервотрепками.. даже за очень хорошие деньги. Всех денег не заработаешь, а мне нервы дороже

[ZZZhanna]

У меня с помощницей на двоих 45 организаций.

ужас. Если не секрет, сколько за этот ужас можно заработать в месяц?

[ildarinvest]

ужас. Если не секрет, сколько за этот ужас можно заработать в месяц?

в среднем 40 в месяц. Ну в отчетный период может и до 70. Это в Казани у нас так. Общий режим ежемесячное обслуживание включая расчет зп всего 11 тыс. Это еще дорого говорят. Москву не знаю

[Женщина-Кошка]

45!!!!
у меня в голове не укладывается

[ZZZhanna]

в отчетный период может и до 70

я, конечно, понимаю, что для Казани это, наверное, очень хорошая зарплата, но бывает, что никаких денег не надо, если работать приходится практически круглосуточно...
Знакомая налоговичка рассказывала - набрала бухгалтер себе много фирм (не помню уже точно, сколько именно), в отчетный период половину сдала и умерла.

[olga-osina]

на АО РЖД после сдачи отчетов бухгалтеры на больничный уходят.

[Laikalasse]

Я слышала, что на аутсорсе по факту бухгалтеры получают 80% от зп, на которую шли и которая была им обещана. Часть - оклад, часть - премия по показателям, причем у некоторых так, что в показатели входит наличие/отсутствие претензий от руководителя бухгалтерской группы/директора. То есть, если что-то не понравится ему, то солидный кусок зарплаты не видать. И так постоянно. Неговоря уж об отсутствии офиц.оформления и уплаты налогов.
А одна аутсорс-фирма на полном серьезе звала меня работать у них, чтобы отмывать фирмы от НДС и прибыли. ))) Обещали научить всему, как по-современному уходить от налогов. ) Но я как бывший аудитор отказалась. Да и хочется работать в одной фирме спокойно, стабильно и чтоб там порядок был.

[ildarinvest]

я, конечно, понимаю, что для Казани это, наверное, очень хорошая зарплата, но бывает, что никаких денег не надо, если работать приходится практически круглосуточно...
Знакомая налоговичка рассказывала - набрала бухгалтер себе много фирм (не помню уже точно, сколько именно), в отчетный период половину сдала и умерла.

Согласен с Вами. Я такого же мнения.. нафиг не нужна такая работа даже за хорошую зп. У меня есть одна организация, у которой обороты за 3 дня 5 лямов набирается. Так у них бухучет ведется на 1с 7.7 усн. Там нет форм 6 ндфл и ерсв.

[KateK]

Неоднократно говорила, что и "стационарным" бухом в одной организации можно огрести кучу проблем. Работаю главбухом. Стаж 18 лет, из них последние 7 лет в аутсорсе.

Минусы аутсорса:
1. Ты работаешь практически на корзину, для налоговой. Реально твой учет собственникам не нужен. Интересно только отсутствие вопросов от проверяющих органов.
2. Клиенты попадаются разные. Но неадекваты и неплательщики быстро выявляются и отсекаются.
3. Ты постоянно должен думать на несколько шагов вперед, разъясняя, подстраховывая клиентов в чем-то, иначе обязательно скажут: "за что я вам деньги плачу?" Хотя с тобой перед совершением очередного бреда редко кто советуется.
4. Достаточно часты проверки проверяющих органов, причем из-за раздолбайства клиентов.
5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает - мимо.

Пункты 1 и 3 актуальны и для работы в одной фирме.

Плюсы аутсорса:
1. Клиент тебе не директор. Ты просто можешь отказать в предоставлении каких-либо услуг, сославшись на тарификацию. Либо клиент сам откажется из-за цены. Самое простое: юридические услуги, услуги архивирования, услуги "художника" (по рисовке каких-либо документов).
2. Потрясающий горизонтальный рост. Да, мы ведем микро- и малый бизнес. Но этот бизнес умеет подкидывать подчас такие задачки!
3. Ты защищен договором. Не принес клиент документы - сам дурак. Сдаем в итоге уточненку? Будь любезен, доплати за дополнительную работу по твоей вине.

Но у меня на 60+ организаций 7 бухгалтеров вместе со мной. Все принесенные базы стараемся переводить в 1С 8.3, чтобы не путаться в интерфейсах. Зарплаты индексируются ежегодно, хотя бы на % инфляции. Нормированный рабочий день, все праздники и выходные отдыхаем. Принципиально. И клиентов приучили, что мы доступны только в рабочее время по рабочим телефонам. Отпуска строго по графику. Поэтому я уходить точно не собираюсь. И менять это на какого-нибудь самодура-директора - тем более.

[Аноним]

у них бухучет ведется на 1с 7.7 усн. Там нет форм 6 ндфл и ерсв.

в 7.7 есть эти формы.
только 6-НДФЛ надо вручную заполнять
а РСВ нормально и хорошо заполняется

[Айяйяй]

Неоднократно говорила, что и "стационарным" бухом в одной организации можно огрести кучу проблем. Работаю главбухом. Стаж 18 лет, из них последние 7 лет в аутсорсе.

Минусы аутсорса:
1. Ты работаешь практически на корзину, для налоговой. Реально твой учет собственникам не нужен. Интересно только отсутствие вопросов от проверяющих органов.
2. Клиенты попадаются разные. Но неадекваты и неплательщики быстро выявляются и отсекаются.
3. Ты постоянно должен думать на несколько шагов вперед, разъясняя, подстраховывая клиентов в чем-то, иначе обязательно скажут: "за что я вам деньги плачу?" Хотя с тобой перед совершением очередного бреда редко кто советуется.
4. Достаточно часты проверки проверяющих органов, причем из-за раздолбайства клиентов.
5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает - мимо.

Пункты 1 и 3 актуальны и для работы в одной фирме.

Плюсы аутсорса:
1. Клиент тебе не директор. Ты просто можешь отказать в предоставлении каких-либо услуг, сославшись на тарификацию. Либо клиент сам откажется из-за цены. Самое простое: юридические услуги, услуги архивирования, услуги "художника" (по рисовке каких-либо документов).
2. Потрясающий горизонтальный рост. Да, мы ведем микро- и малый бизнес. Но этот бизнес умеет подкидывать подчас такие задачки!
3. Ты защищен договором. Не принес клиент документы - сам дурак. Сдаем в итоге уточненку? Будь любезен, доплати за дополнительную работу по твоей вине.

Но у меня на 60+ организаций 7 бухгалтеров вместе со мной. Все принесенные базы стараемся переводить в 1С 8.3, чтобы не путаться в интерфейсах. Зарплаты индексируются ежегодно, хотя бы на % инфляции. Нормированный рабочий день, все праздники и выходные отдыхаем. Принципиально. И клиентов приучили, что мы доступны только в рабочее время по рабочим телефонам. Отпуска строго по графику. Поэтому я уходить точно не собираюсь. И менять это на какого-нибудь самодура-директора - тем более.

Подпишусь под каждым словом. Еще не делаем работу кадровиков, не курьерим, клиент не может сказать: "Я ббе чо скаал? Я ббе скаал делать? Вот и делай", ты не его подчиненный (зарисовка с натуры).
В этом году 10 лет уж как работаю, все на одном месте. И у нас все работают долго.
Когда то я работала в одной очень крупной и известной компании замом главного бухгалтера. Приходилось несколько раз даже спать на двух стульях перед сдачей отчета. На нервной почве заработала аллергический дерматит. Нет уж, ну на фик.

[Mmmaximmm]

Я ббе чо скаал?

[Легко по жизни]

5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает - мимо.

Смешно, конечно, но истина истиной))). Обычно плохо и медленно въезжают. А если и кажется, что они въехали, то так косячат..... Сама холерик, не могу вести одну компанию, тоска наступает. Даже когда работала на основной работе в немаленькой компании главбухом, всё равно еще побочно всю трудовую жизнь вела парочку компаний параллельно))).

[ZZZhanna]

Даже когда работала на основной работе в немаленькой компании главбухом, всё равно еще побочно всю трудовую жизнь вела парочку компаний параллельно))).

а мне, наоборот, больше нравится вести одну организацию, чтобы там все было красиво, и не нужно было держать в голове сразу много разносторонних чужих проблем, но жизнь как-то подкидывает этих организаций с каждым годом всё больше и больше )))

[Аноним]

Неоднократно говорила, что и "стационарным" бухом в одной организации можно огрести кучу проблем. Работаю главбухом. Стаж 18 лет, из них последние 7 лет в аутсорсе.

Минусы аутсорса:
1. Ты работаешь практически на корзину, для налоговой. Реально твой учет собственникам не нужен. Интересно только отсутствие вопросов от проверяющих органов.
2. Клиенты попадаются разные. Но неадекваты и неплательщики быстро выявляются и отсекаются.
3. Ты постоянно должен думать на несколько шагов вперед, разъясняя, подстраховывая клиентов в чем-то, иначе обязательно скажут: "за что я вам деньги плачу?" Хотя с тобой перед совершением очередного бреда редко кто советуется.
4. Достаточно часты проверки проверяющих органов, причем из-за раздолбайства клиентов.
5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает - мимо.

Пункты 1 и 3 актуальны и для работы в одной фирме.

Плюсы аутсорса:
1. Клиент тебе не директор. Ты просто можешь отказать в предоставлении каких-либо услуг, сославшись на тарификацию. Либо клиент сам откажется из-за цены. Самое простое: юридические услуги, услуги архивирования, услуги "художника" (по рисовке каких-либо документов).
2. Потрясающий горизонтальный рост. Да, мы ведем микро- и малый бизнес. Но этот бизнес умеет подкидывать подчас такие задачки!
3. Ты защищен договором. Не принес клиент документы - сам дурак. Сдаем в итоге уточненку? Будь любезен, доплати за дополнительную работу по твоей вине.

Но у меня на 60+ организаций 7 бухгалтеров вместе со мной. Все принесенные базы стараемся переводить в 1С 8.3, чтобы не путаться в интерфейсах. Зарплаты индексируются ежегодно, хотя бы на % инфляции. Нормированный рабочий день, все праздники и выходные отдыхаем. Принципиально. И клиентов приучили, что мы доступны только в рабочее время по рабочим телефонам. Отпуска строго по графику. Поэтому я уходить точно не собираюсь. И менять это на какого-нибудь самодура-директора - тем более.

Согласна полностью! Так же уже 10 лет работаю в аутсорсе. Клиентов отбираем, с неадекватами не работаем. Если одна фирма уходит-другая приходит, без денег никогда не останешься! Бывает завал в отчетность,особенно в годовую, нервишки потрепываются! А на какой работе проходит всё без нервов? Есть такие должности?

[rgkvna]

Согласна полностью! Так же уже 10 лет работаю в аутсорсе. Клиентов отбираем, с неадекватами не работаем. Если одна фирма уходит-другая приходит, без денег никогда не останешься! Бывает завал в отчетность,особенно в годовую, нервишки потрепываются! А на какой работе проходит всё без нервов? Есть такие должности?

Добрый день.Очень интересно как находятся клиенты? Реклама в интернете, сарафанное радио?

[Аноним]

Смешно, конечно, но истина истиной))). Обычно плохо и медленно въезжают. А если и кажется, что они въехали, то так косячат..... Сама холерик, не могу вести одну компанию, тоска наступает. Даже когда работала на основной работе в немаленькой компании главбухом, всё равно еще побочно всю трудовую жизнь вела парочку компаний параллельно))).

Сама себя не похвалишь, никто не похвалит. Главное качество холериков - раздутое самомнение. Думают, что самые сообразительные и умные, даже если полный бардак в работе. А в реальности самые работоспособные - флегматики, но они не умеют пускать пыль в глаза и создавать видимость бурной деятельности, как холерики.

[Аноним]

5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает - мимо.

Видела я таких холериков и сангвиников, - в бумагах полный хаос, куча ошибок, на столе бардак, работа выполняется поверхностно, целый день бесконечные сплетни и разговоры. Работа бухгалтером вообще холерикам не по характеру, им лучше в продажах работать.

[Аноним]

Видела я таких холериков и сангвиников, - в бумагах полный хаос, куча ошибок, на столе бардак, работа выполняется поверхностно, целый день бесконечные сплетни и разговоры. Работа бухгалтером вообще холерикам не по характеру, им лучше в продажах работать.

сангвиники - отличные работники и отличные люди, с которыми очень приятно дружить, работать, общаться

[ZZZhanna]

сангвиники - отличные работники и отличные люди

сангвиники вообще самые нормальные по сравнению со всеми остальными типами людей ))