История простая, руководство обвиняет меня в том, что я не хочу оптимизировать налоги. Ситуация не первая, но тут у меня сдали нервы
В этот раз идея в том, чтобы водителя оформить как ИП на патенте и экономить на зарплатных налогах. Причем, ездить он будет на машине организации. Конечно, в теории это можно не афишировать, вроде как он на своей ездит, тогда машина компании вроде как стоит на стоянке все время (а в это время мы платим за аренду этого а/м). Как ИП он будет оформлен не в том ООО, где был работником.
Мои доводы - ИП должен (хотя бы) ездить по отдельным заявкам. Руководство хочет почасовую оплату, 8 часов в день, 5 дней в неделю... И раз есть патент в законе, значит все по закону
Так вот. Может, я и правда зря бунтую и ничего страшного в этом нет? Может и правда я все вижу в черном цвете и ничего рискованного нет в этой схеме? Либо риск есть но он минимален