ЗУП 8.3 Отличие "Ввод плановых начислений" от "Изменение оплаты труда"

[Tejullara]

Здравствуйте форумчане. Ситуация: работодатель решил ввести ежемесячную премию, которая назначается постоянно, размер зависит от должности, начисляется пропорционально отработанному времени. Какой документ лучше использовать "Ввод плановых начислений" или "Изменение оплаты труда"? В чём их кардинальное отличие, кроме трудоёмкости в заполнении последнего?

[Bosston39]

Заведите новое начисление в настройках например премия назначение начисления прочие начисления и выплаты периодичность раз в месяц, там же можно формулу для расчета прописать либо поставить галочку фиксированная выплата. Для расчета вы будете заводить документ премия. Вы не написали какая у вас программа 1с.

[pavl_vs]

Tejullara, если речь идет о ЗУП ред. 3.0, то документа "Ввод плановых начислений" в нем нет, а есть "Назначение планового начисления", так вот различие межу ним и документом "Изменение оплаты труда" состоит в том, что первый "работает" со списком сотрудников, а второй - с одним конкретным сотрудником.

К замечанию Bosston39 добавлю - некорректно звучит "размер зависит от должности, начисляется пропорционально отработанному времени".