выплата ЗП по нескольким зарплатным проектам

[Аноним]

Хотим открыть зарплатный проект в другом банке. Могут ли сотрудники, например, получать аванс в одном банке, а ЗП в другом. , т.е. в организации будут два действующих зарплатных проекта и какие заявления необходимо собрать с сотрудников?

[Svetishe]

А у сотрудников всех будут карты двух этих банков?

[Аноним]

да хотелось бы у всех

[Svetishe]

Не знаю зачем вам это надо, но ничего страшного не вижу, кроме нежелания сотрудников.

[Аноним]

с сотрудников надо брать заявления на частичный перевод заработной платы в другой банк?

[YUM]

Не знаю зачем вам это надо, но ничего страшного не вижу, кроме нежелания сотрудников.

Напомню, что в ГД бродит закон, отменяющий т.н. "зарплатное рабство" .Суть его в том, что работник теперь сам сможет выбирать в каком банке иметь свой счет для получения зарплаты.
Так что, кажется мне , уважаемый Аноним, Вы немножко опоздали со своими затеями.

[Arhimed0]

Напомню, что в ГД бродит закон, отменяющий т.н. "зарплатное рабство" .Суть его в том, что работник теперь сам сможет выбирать в каком банке иметь свой счет для получения зарплаты.

ну вообще, ежели читать даже действующее уже несколько лет на сегодняшний день ТК, то в порядке выплаты зарплаты указано что РАБОТНИК должен выбирать способ получения
и если буквально подходить к решению этого вопроса , то заставть, принудить способ или конкретный банк уже сегодня нельзя

так что все эти поправки, они будут всего лишь уточняющими формулировками уже имеющегося
и как думается связана эта необходимость внесения сейчас с тем, что ... большинство вот не задумываются, а для бюджетников есть отдельдный ФЗ который прямо указывает, что зарплата ТОЛЬКО на карты обслуживающиеся в платёжной системе =МИР=

ну вот уже и разногласие с ТК пошло. уже работник бюджета просто так, свободно выбрать - уже не может. как ни бери, а определённое ограничение уже есть. и оно противоречит действующему ТК о свободе =рабства - бл-ва=

Могут ли сотрудники, например, получать аванс в одном банке, а ЗП в другом. , т.е. в организации будут два действующих зарплатных проекта

можете
запрета нет, значит разрешается

и какие заявления необходимо собрать с сотрудников?

да такие же самые
только пусть указывают такие то выплаты по таким то реквизитам, такие то - по таким.
встаёт вопрос что делать если появляется выплата о которой не предусмотрели оговорить. ну мало ли... денежный подарок приспичит перечислить! а он - не оговорён))))

[Arhimed0]

Аноним, откройте секрет
а зачем Вам такое нужно?
ведь Вы сами себе усложняете задачу! так ведь и заблудиться недолго!
тут всеми средствами и путями.... и угрозами и мольбами о сочувствии к работникам бух-ии уговариваешь что бы все в одной кашёлке были. что бы не заблудиться