Зарплата на личную карту сотрудника

[Аноним]

Здравствуйте! Можно ли перечислять зарплату на личную карту сотруднику, которая у него уже есть, и не заключать зарплатный проект с банком?

[Arhimed0]

Можно

[Аноним]

Можно

От сотрудника нужно заявление с просьбой перечислять з/п на указанную в заявлении карту?

[Arhimed0]

От сотрудника нужно заявление с просьбой перечислять з/п на указанную в заявлении карту?

да, конечно

[juska]

но во многих банках перечисление на счет физ лица довольно дорого)
посмотрите тарифы своего банка

[Svetishe]

Проверьте тарифы, в Сбербанке это по стоимость снятия по чеку.

[Крысотуля]

но во многих банках перечисление на счет физ лица довольно дорого)

Дорого - не дорого, по закону работник имеет полное право выбирать, на какой счет он хочет получать зарплату, а работодатель не имеет права отказать.

[Аноним]

но во многих банках перечисление на счет физ лица довольно дорого)
посмотрите тарифы своего банка

это учли)) спасибо!)

[Аноним]

Проверьте тарифы, в Сбербанке это по стоимость снятия по чеку.

Мы уже учли этот вопрос, спасибо!

[Аноним]

да, конечно

Спасибо!

[topalov]

Дорого - не дорого, по закону работник имеет полное право выбирать, на какой счет он хочет получать зарплату, а работодатель не имеет права отказать.

Покажете мне такого работодателя, который добровольно (т.е. через коллективный или трудовой договор) возьмет на себя бремя оплаты комиссии за перевод ЗП на счет сотрудника? Особенно в бюджете?
Что-то Вы очень односторонне "закон" трактуете...
Ничего, походят в кассу, помучаются, а потом откроют карточный счет там, где комиссии за перечисление нет.

[Бухающий Леший]

где комиссии за перечисление нет

Огласите весь список, пжлста, я записываю..

[juska]

Огласите весь список, пжлста, я записываю..

по зп проекту нет комиссии на перечисление на счет физ лиц

[Бухающий Леший]

по зп проекту

вопросов нет, но мы говорим о переводе

на личную карту сотруднику

которая у него уже есть, без всяких проектов..
Вот я и хотел уточнить, где такое счастье есть..

где комиссии за перечисление нет

[Svetishe]

Вот я и хотел уточнить, где такое счастье есть..

Нет такого счастья, банки жадные-прежадные.

[juska]

у банков, где такое было, отняли лицензии))

[Анжелика Ник]

Покажете мне такого работодателя, который добровольно (т.е. через коллективный или трудовой договор) возьмет на себя бремя оплаты комиссии за перевод ЗП на счет сотрудника? Особенно в бюджете?

а по чековой книжке на кого бремя за комиссию ложится? так что выпендриваться?

[Анжелика Ник]

Вот я и хотел уточнить, где такое счастье есть..

у нас есть.. переводим обычными платежками..На сайте в мнениях народ тоже говорил что существуют тарифы у банков которые лояльны к таким платежам и их стоимость равна обычным платежкам

[juska]

у нас есть.. переводим обычными платежками..На сайте в мнениях народ тоже говорил что существуют тарифы у банков которые лояльны к таким платежам и их стоимость равна обычным платежкам

У нас тоже такое было счастье) пока не отозвали лицензию.

[Nikost]

походят в кассу, помучаются

гы... я бы предпочла зарплату в кассе получать, чем на карту банка, банкоматов и отделений которого нет в моей шаговой доступности

Особенно в бюджете

не говорите за всех. Я 5 лет работала в бюджетной организации, и когда было принято решение перечислять зарплату на карты, нам в задании института поставили два банкомата, вдобавок зарплатный проект открыли в Сбербанке. А вот в коммерческих компаниях далеко не всегда задумываются о том, насколько удобен выбранный ими банк для работников. Опять же на своей шкуре это прочувствовала: карта есть, а банкомата в бизнес-центре нет, отделений этого банка мало, рядом с домом денег не снять.

добровольно (т.е. через коллективный или трудовой договор) возьмет на себя бремя оплаты комиссии

при чем тут коллективный или трудовой договор, если в ТК прямо сказано, что работник имеет право заменить банк? Я, например, заменила по причине, описанной выше. А сколько платил за перевод моей зарплаты работодатель, мне неведомо: это его расходы, не мои.

[juska]

при чем тут коллективный или трудовой договор, если в ТК прямо сказано, что работник имеет право заменить банк? Я, например, заменила по причине, описанной выше. А сколько платил за перевод моей зарплаты работодатель, мне неведомо: это его расходы, не мои.

Вот это, я понимаю, работа мечты. Всем друг на друга плевать)

[Аноним]

А что, за зачисление денег по реестру, по зарплатному проекту, банки не берут комиссию?
У нас Промсвязьбанк взимает комиссию за зачисление по денег на счета сотрудников реестру.

[Анжелика Ник]

Nikost, надо было узнать с этом банке список других банков через банкоматы которых можно снять наличку по карте вашего банка без комиссии

[Nikost]

Nikost, надо было узнать с этом банке список других банков через банкоматы которых можно снять наличку по карте вашего банка без комиссии

зачем, если я просто могу написАть заявление на перечисление зарплаты на карту того банка, который удобен мне?

[topalov]

при чем тут коллективный или трудовой договор, если в ТК прямо сказано

Именно это в ТК и сказано.
Статья 136 рекомендуется к прочтению целиком, а не отдельными предложениями...

[Nikost]

Именно это в ТК и сказано.
Статья 136 рекомендуется к прочтению целиком, а не отдельными предложениями...

по-Вашему, если меня не устраивает банк, я не имею права его заменить???

[Аноним]

по зп проекту нет комиссии на перечисление на счет физ лиц

Не везде... У нас, например, 0,5% от суммы была комиссия

[Анжелика Ник]

зачем, если я просто могу написАть заявление на перечисление зарплаты на карту того банка, который удобен мне?

зачем менять банк, если при небольшом ознакомлении с условиями он тоже удобен? Смысл вредничать и делать неудобства бухгалтерии? из принципа?

[topalov]

по-Вашему, если меня не устраивает банк, я не имею права его заменить???

Я говорю о том, что изначально сама возможность перечисления на карты (и все что с этим связано) регулируется не хотелками работника, а коллективным/трудовым договором.
А как известно договор - это соглашение двух или более лиц, при этом понуждение к заключению договора не допускается, кроме случаев установленных законом.
Но что-то я не знаю закон, обязывающий работодателя "по умолчанию" платить комиссию за перечисление зарплаты на карты сотрудникам.
При этом в отношении самой выплаты заработной платы по месту работы никаких коллективных/трудовых договоров не требуется, поэтому "плата за нал", если такая имеется, проистекает из действительной обязанности работодателя, вмененной ему Трудовым кодексом.

[Nikost]

Смысл вредничать и делать неудобства бухгалтерии? из принципа?

при чем тут вредничать? об этом речи не шло. Я имела опыт быть участником зарплатных проектов разных банков, так вот только в одном из них была возможность снимать деньги в других банкоматах без комиссии. Кстати, у моего нынешнего работодателя банк, чьи зарплатные карты нам раздают, такой возможности не предусматривает. И почему я, как работник, должна жалеть работодателя, если мне этот банк не подходит, и либо платить комиссию за снятие честно заработанных мною денег, либо тратить деньги на проезд к банкомату/отделению банка, чтобы снять зарплату?

возможность перечисления на карты (и все что с этим связано) регулируется не хотелками работника, а коллективным/трудовым договором

коллективный договор далеко не все организации заключают, а уж среди коммерческих таких компаний раз, два и обчелся. А что касается трудового договора, то что мешает заключить соответствующее доп.соглашение к нему?