Пришло требование ИФНС o представлении документов (информации):
"2.1 Межрайонная инспекция ФНС России № __ по Московской области в ходе мониторинга расчетов по страховым взносам за 3, 6, 9, 12 мес. 2019г. у Вас установлена, что среднемесячные выплаты и вознаграждения в пользу определенных физических лиц (за исключением выплат по гражданско-правовым договорам), меньше установленного минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) на 2019 год (11 280 рублей).
При анализе среднемесячные выплаты были взяты данные об выплатах и вознаграждениях физических лиц за январь-декабрь 2019г. из расчетов по страховым взносам и сопоставлены с количеством месяцев в которых сотрудник осуществлял трудовую деятельность в 2019г. у следующих застрахованных лиц:
2.2 ФИО .....
2.3 В связи с вышеизложенным Межрайонная инспекция ФНС России №__ по Московской области требует представить в инспекцию письменное пояснения причины получение выплат и вознаграждений за осуществление трудовой деятельности меньше МРОТ (11 280 рублей) и корректирующий расчет по страховым взносам. Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей влечет ответственность граждан и должностных лиц, предусмотренную частью 1 статьи 19.4
КоАП."
Перечисленные в Требовании работники трудятся на условиях неполного рабочего времени - внешние совместители.
Знатоки подскажите, пожалуйста, что в этом случае надо присылать в ИФНС?
Я предполагаю, что нужны сканы трудовых договоров, где указано, что Работа у Работодателя является для Работника работой на условиях внешнего совместительства.Работнику устанавливается:
- оплата в размере 0,25 должностной ставки (оклада) в месяц. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с продолжительностью 10 (Десять) часов в неделю.
Что надо ещё, что бы убедить ИФНС, что мы имеем право внешним совместителям платить меньше МРОТ?