Компенсация отпускных преподавателю после декрета

[lady494]

Сотрудница принята 01.09.2014 г.

Отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015 - 56 дней (использован)
Отпуск за период с 01.09.2015 по 31.08.2016 - 56 дней (использован)
Отпуск за период с 01.09.2016 по 31.08.2017 - 56 дней (не использован)
Отпуск за период с 01.09.2017 по 15.10.2017 - 9 дней (не использован)
С 01.06.2017 по 16.10.2017 ушла в отпуск по БиР

С 17. 10.2017 по 14 .06.2020 была в отпусках по уходу за ребенком от 1,5 и до 3-х лет.

с 15.06.2020 по 01.11.2020 уходит снова в отпуск по БиР.

Написала Заявление на компенсацию отпуска за период с 01.09.2016 по 31.08.2017.

Вопрос 1.
Какой период я должна использовать для расчета компенсации отпускных.

с 17.10.2016 по 16.10.2017
или
с 01.09.2016 по 31.08.2017

Вопрос 2.

Компенсировать мы можем только 28 дней из 56?
Если так, то что тогда делать с оставшимися 28 днями? она может использовать их после декрета? или после отпуска по уходу за ребенком?

[gnews]

с 15.06.2020 по 01.11.2020 уходит снова в отпуск по БиР.

Написала Заявление на компенсацию отпуска за период с 01.09.2016 по 31.08.2017.

Беременным нельзя заменять отпуск денежной компенсацией, даже в части превышающей 28 календ. дней.
Ежегодный отпуск (или его часть) можно взять перед отпуском по БиР, сразу после него либо после отпуска по уходу за ребёнком.

[gnews]

.

[gnews]

Если бы сотрудница уходила в ежегодный отпуск в июне 2020, то расчётный период был бы с 01.06.19-31.05.20.

Поскольку в течение 12 месяцев до очередного отпуска у работницы не было заработка, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной работнице за предшествующий период, равный расчетному.

По мнению Минтруда, это период с 01.06.16 по 31.05.17
https://www.klerk.ru/doc/435247/