Нужно ли при выдаче расчетного листка брать подпись сотрудника?
Нужно ли при выдаче расчетного листка брать подпись сотрудника?
Аноним, на тему выдачи р/л (бумажных, электр) было много "боданий". Закон предписывает выдавать Каждый принимает решение сам (как, что и почему). Мы выдаем р/л, сотрудники видят свою ЗП по составляющим (но у нас многоступенчатая система оплаты и сложно объясняемая) сотр. подписи ставят сразу в едином листе на год вперед (или назад).
из СПС:
Выдайте расчетный листок каждому работнику при выплате зарплаты за вторую половину месяца (Письмо Роструда от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1).
Отправлять расчетный листок по электронной почте можно только тем работникам, с которыми применяете ЭКДО. Отдельное заявление о направлении расчетного листка на электронную почту получать от них не надо. Остальным работникам выдавайте бумажные листки (Письмо Минтруда от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-296).
Приказом руководителя утвердите форму расчетного листка. Сама форма обычно есть в бухгалтерских программах (ст. 136 ТК РФ).
Татьяна-Васильевна, спасибо за подробный ответ!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)