Можно ли уведомить военкомат о приеме военнообязанного через госуслуги?
Если нет, то можно ли по почте?
И уведомлять нужно военкомат по месту жительства ИП (который принимает на работу) или месту жительства работника?
Можно ли уведомить военкомат о приеме военнообязанного через госуслуги?
Если нет, то можно ли по почте?
И уведомлять нужно военкомат по месту жительства ИП (который принимает на работу) или месту жительства работника?
Работодатель, индивидуальный предприниматель, не должен вести воинский учет военнообязанных работников.
Обосновывается это тем, что закон возлагает обязанность по организации и ведению воинского учета граждан на органы государственной власти, организации и их должностных лиц (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Ни нормы упомянутого закона, ни нормы других нормативных правовых актов, регулирующих организацию и ведение воинского учета у работодателя, не содержат положений, которые обязывали бы вести воинский учет работодателей-ИП.
Поскольку работодатели-ИП освобождены от ведения воинского учета, они не обязаны сдавать в военкомат и отчетность по ее ведению (списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, уведомление об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, уведомление о приеме на работу или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету и т.д.).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)