Здравствуйте!
могу ли я в одной компании применять к сотрудникам на разных должностях разные алгоритмы комиссионной оплате труда?
Например:
врач косметолог получает 20% от выручки выполненных процедур, но не менее МРОТ
менеджер по подготовке аппаратов к косметологическим процедурам оклад+25% от выручки выполненных процедур