Здравствуйте! Буду очень признательна за любые советы и рекомендации. Работаю компании уже более трех лет, все было хорошо. После того как я сообщила о своей беременности, отношение руководства и некоторых коллег кардинально изменилось.
Происходит следующее:
- Мне стали поручать значительно меньше задач, а те, что дают, являются очевидно низкоприоритетными. Может показаться, что это забота, но лично мне кажется это недоверием и, что это просто-напросто может повлиять на мою карьеру.
-Руководство начало упоминать о возможности сокращения, хотя до этого о таком не заходило и речи. Причем, такие разговоры начались именно после уведомления о моей беременности.
-Меня неоднократно просили подумать о досрочном уходе в декрет, подчеркивая, что это будет Лучше для всех.
Вопросы:
Могут ли эти действия считаться дискриминацией по признаку беременности?
Что можно предпринять уже сейчас? Может какие-то документы начать собирать или доказательства?
К кому стоит обратиться и стоит ли это делать вообще?
Заранее спасибо за помощь!