Приказ на премию

[Аноним]

Добрый день!

Коллеги подскажите пож., для правильного оформления премии (с включением в расходы) достаточно ли будет одного приказа, без служебной записки, в приказе указать мотив поощрения - "По результатам работы за ...указать период". ТАк же вопрос что писать в основании? Положения о премировании в компании на наст момент нет.

Спасибо заранее

[tv06]

оложения о премировании в компании на наст момент нет.

сделайте

аудиторы "зарубили приказы за успешное выполнения задания - пишу конкретно - "по проекту..." "за сокращение сроков на 10 дней", "за прохождение камеральных проверок без штрафов
за 4 квартал"

по результатам - нужно указать результат, лучше рассчитать

служебную записку оформляю обязательно

[Январь]

Для налогообложения должно одновременно быть:

1)размер, порядок и условия выплаты премии закреплены в трудовом (коллективном) договоре, локальном нормативном акте;
2)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
3)выплата премии оформлена приказом (распоряжением) руководителя организации.

[Королева]

Для налогообложения должно одновременно быть:

1)размер, порядок и условия выплаты премии закреплены в трудовом (коллективном) договоре, локальном нормативном акте;
2)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
3)выплата премии оформлена приказом (распоряжением) руководителя организации.

А премия ГД по протоколу СД ?

[Январь]

Решение о премировании директора принимает орган управления, да, возможно это совет директоров, приказ подписывает уполномоченное этим органом лицо. Гендир может сама на себя подписать приказ, если он наделен правом премировать самого себя по своему усмотрению на основании устава общества, локальных нормативных актов, трудового договора.

[Королева]

Решение о премировании директора принимает орган управления, да, возможно это совет директоров, приказ подписывает уполномоченное этим органом лицо. Гендир может сама на себя подписать приказ, если он наделен правом премировать самого себя по своему усмотрению на основании устава общества, локальных нормативных актов, трудового договора.

Спасибо)