Разумеется существует. Но это оприходование должно быть оформлено документально, акт формы М-7 или самостоятельно разработанный документ. До кладовщика должна быть доведена инструкция, каким образом действовать, если товар пришёл без документов. Но вот не выполняется это. Так как бухгалтер, если он не ясновидящий, может узнать об этом товаре, пришедшем на склад без документов? При инвентаризации выявят, конечно. Кладовщик скажет, что забыл, товар-то на месте, ничего не украли, и вообще, не его дело бумажками заниматься. Директору всё равно, зарплата у кладовщика не такая уж и большая, а что и где на складе лежит, знает только кладовщик. Бухгалтер, что ли, пойдёт товары на складе отгружать?
Так что, сытый голодного не разумеет. У кого вменяемое руководство, тому не понять, как мы в бардаке работаем, потому как больше негде.
Анжелика Ник, Вы видимо никогда не работали с настоящим большим складским комплексом. Когда склад работает в круглосуточном режиме, когда товар приходит фурами. Фуру без документов разгрузят, но поставят все на пандусе и будет стоять - пока документы не появятся. Некогда все руками пересчитывать. Да и невозможно это.
viktoriam, работала.. некогда-это замечательный повод для злоупотреблений..
Вы очень далеки от реалий.
viktoriam, вам хочется оправдаться- это ваше дело.. Только кто то принимает решения для облегчения работы, правильного отражения в учете, а кто то ищет виноватых..
Никто не ищет виноватых, просто существует определенный порядок вещей,изменить который невозможно. Чем больше товарооборот тем больше "заморочек" одно дело когда склад по боком, когда все вопросы могут решиться в он-лайн режиме. другое дело когда склад за 100 км основной
и еще 3 поближе. Технология оприходования товара немного другая. И не зависит это от решения или желания бухгалтера. Все решат логисты и начальник склада.
Аналогичная ситуация и с подрядными договорами с крупными заказчиками и бюджетными деньгами.
только руководитель в лице генерального директора слишком "высоко" и "далеко" чтоб заниматься такой мелочевой как склад.
viktoriam, вы подчиняетесь кому?- директору.. и работа ваша должна быть на результат,а не на отработку времени..
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
нда.. и потом жалуются,что работодатель решил сменить сотрудника..
Анжелика Ник, Скажите, а что лично Вы можете решить работая в крупной компании главным бухгалтером - направление "опт" .
по мимо вас есть еще 10 главных бухгалтеров. у кого то есть помощники у кого то нет. все подчиняются гл.бухгалтеру холдинга. Главный бухгалтер финансовому директору. Есть куча отделов - товароведы, логисты, сотрудники складов, огромный автопарк из 200 машин. Судя по вашим ответам вам не знакома работа большого складского комплекса.
В том-то и дело, что главбух одной из скажем двухсот организаций холдинга, мало что решает, в проблемах движения материалов, товаров etc внутри всего холдинга. Документооборот группы компаний отлаживается годами. Сдвиги есть, но все это мееедленно
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)