Я в курсе, что ставки и полставки в ТК не прописываются (не точно вопрос сформулировала) - я хотела спросить: можно ли заносить запись в трудовую, если изначально человек принимается на неполный рабочий день? или принимать как на полную ставку, а потом по распоряжению перевести на полставки?
Извините за глупые вопросы, узнаем ответы будем умные![]()