Нет.
Уведомляет принимающая сторона.
Нет.
Уведомляет принимающая сторона.
Добрый день!подскажите !Приняли гр.Армении 25.03. у него армянский паспорт и миграц.карта .сейчас стала формировать отчет рсв в пфр . А снилса нет у них. Работники эти сами могут снилс получить? ???? Нет времени мне возиться с этими "мертвыми душами" .Прописки нет у них.
СНИЛС оформляет работодатель как на обычных сотрудников.
Добрый день. Думаю, вопрос в тему. Хотим принять на работу белорусов и киргизов под определенный объект. Строительные работы по Договору : срок Договора с 01 июня по 31 августа 2016г. При заключении ТДоговоров обязательно ли сообщать УФМС о заключении оных? И лучше заключать срочные или бессрочные ТДоговора? спасибо.
Лучше заключать договоры ГПХ. Уведомлять обязательно при любом раскладе: ГПХ или ТД.
Спасибо. ГПХ - это из-за трудовой книжки?, она не нужна.
Нет. Из-за конечного объема работ. Ещё и на взносах в ФСС сэкономите.
Подскажите, пожалуйста!
ИП может нанять на работу по ТД гражданина Армении?
Что у этого гражданина Армении должно быть к моменту заключения ТД?
Как минимум: паспорт, миграционная карта и миграционный учет ("регистрация").
Опционально: ТК, СНИЛС, ИНН, ДМС,
Спасибо большое!
1.Я могу этого иностранца отправить самого хотя бы ИНН сделать?
2.Потом надо будет УФМС по месту регистрации ИП уведомить или по месту регистрации гражданина Армении?
3. Больше не надо будет ходить в УФМС?
4. СНИЛС делаю по месту регистрации ИП?
5. Трудовую книжку завожу на него? (у него нет говорит)
6. Трудовой договор обычный как с нашими или особенный?
1. Да.
2. По фактическому месту работы ИГ.
3. Надо будет продлевать МУ, если ИП - принимающая сторона.
4. Да.
5. Да.
6. Я добавляю раздел "Социальное обеспечение". Наполнитель из Договора о ЕАЭС.
2. НДФЛ ИГ платит в налоговую по месту работы.
3. Спросить у вашего ИГ, он проживает по месту постановки на МУ или нет? Если - нет, то с МУ надо что-то решать. Вы его будете ставить на МУ или хозяин жилья. МУ должен быть настоящим.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, принимаем гражданина Армении на работу, у него есть отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет, он был поставлен прежним работодателем на период действия трудового договора. При заключении с ним договора нам тоже его надо ставить на миграционный учет?
Безопаснее уведомить о пребывании по вашему адресу и поставить на миграционный учет у себя
Добрый день! ИП (место регистрации Москва)хочет принять к себе двух граждан Армении:одна с ВНЖ,второй с МУ в Московской области (у физика). Планирует производство в Моск.области. Может ли принять их на свой адрес? Или ему надо договор-аренды в области и ИГ по этому адресу принимать?
Никаких препятствий для заключения ТД в принципе нет для обоих. Но в ТД в обязательном порядке необходимо указать адрес места осуществления деятельности - а для это по месту производства однозначно должны быль легализованы отношения (договор аренды). В противном случае второго ИГ придется ставить на учет в Москве - и у него возможны проблемы при фактическом жительстве в МО...
В Уведомлении о заключении ТД так же укажете этот адрес, подавать Уведомление нужно опять же по месту фактического трудоустройства.
Ну и кроме того, при регистрации по месту пребывания у работодателя-ИП (по месту регистрации ИП) возникает правовая вилка: по скольку ИП- это не организация, а ФЛ, то регистрация по сути осуществляется в квартире... В общем -ж...аодно место...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)