Бухгалтер сорвет сделку менеджеру да еще и на пару лимонов??? Это что же он такое должен не сделать?
Бухгалтер сорвет сделку менеджеру да еще и на пару лимонов??? Это что же он такое должен не сделать?
Nussi, неужели вы так в жизни разговариваете? извините, если сильно резко скажу, но для меня ваше сообщение яркий пример того КАК НЕ НАДО воспринимать действительность, как не надо себя вести и разговаривать.
О своем опыте, был неудачный и у меня. Но там директор был самодуром. Вроде и образованный, начитанный, но не разешал ничего делать без его ведома. Никому. И всееее шаги обдумывал ооооочень долг . А по факту работа стояла, инициативы и какие то задумки оставались лишь в голове.
На деле была следующая картина: все стоят в очередь в кабинет, замы, главбух, бух с приказами, бух с фактурками, экономист, закупщик....и так каждый день по несколько часов.
У нас, например, менеджеры умеют только продавать, а вот первичку за них делают другие. Пример: заказчик работает до 18, а не до 17 как мы, и срочно требует счет, договор и т д и т п.Бухгалтер сорвет сделку менеджеру да еще и на пару лимонов???
Загрузились, сломалась машина, надо переделывать доки. Ну Вы, конечно можете доверить договор составить менеджеру, а счет-фактуру и ТТН уборщице, но бывают рабочие моменты, когда один работник не должен подставлять другого, да и самого себя ради 15 неоплачиваемых минут.
Ну ваши бухи просто профи, договор за 15 неоплачиваемых минут да еще и на сделку в пару миллионов это круто. У нас менеджеры продают и сами делают доки, а договорами занимается коммерческий отдел, потом все стекается в бухгалтерию. Если бы у нас менеджеры за каждой отгрузкой к бухам бегали, то много мы бы не наторговали, а уж если бы еще и с договорами, то вообще полный ... извините.
А у нас все доки бух делает. Менеджеры на компе работать не могут. Сидят у нас в кабинете, здесь же ведут переговоры с поставщиками и клиентами. Шум,гам! Чтобы сделать перс учет, остаюсь после работы. Да и кассу всегда после работы делаю. И естественно мне никто за это не платит.Если бы у нас менеджеры за каждой отгрузкой к бухам бегали, то много мы бы не наторговали,
Ну, нинаю, нинаю... Одно дело тебя попросили задержать или выйти в выходной. Сама выходила и задерживалась почти каждый день, но не потому, что мне потом будут морду сковородником коллеги делать или еще хлеще - попросили бы заявление на увольнение написать, а потому что надо было. А если, например, я еду к больной маме в свой заслуженный выходной - так и скажу - не могу. И никто, НИКТО!!! не посмеет мне потом сказать, что я предала коллектив, или главбуха , или еще знает кого. Бред какой то.
У меня сейчас большой молодой коллектив. Директорам нет 30 лет. Подбирают "под себя", чтоб комфортно было, чтоб пропорции соблюдались: мальчик-девочка и прочее. Кстати сказать, действительно здорово получается. Девчонки иногда матюкаются, но в целом цветут и пахнут и держат себя в каких-то рамках. Директора лишними амбициями себя не обременяют и делают все, чтобы коллектив сплотить. Постоянные корпоративы, был бы повод…
В коллективе всякое разное брожение имеется, но в целом - счастливые лица.
Мне очень комфортно. Имею дурную привычку получать удовольствие от работы. Именно от работы, поэтому, получается, сглаживать негатив в своем окружении.
Кроме того, всегда удавались отношения со скандальными особами. Два директора таких имеются в наличии. Держат коллектив в тонусе. Один дир – женщина моего возраста – меня просто любит, ну, а второму "повезло" меньше – он мужчина - башню снесло напрочь. (Когда девчонки обсуждают гадости, которые он им говорит, создается впечатление клинического случая, а с другой стороны – "А судьи кто?") В здешнем сообществе он считается самым умным и образованным, неудивительно, что позволяет себе наполеоновские замашки.
У меня имеются некоторые привычки: предпочитаю командовать своими директорами, а не своими подчиненными. Подчиненных холю и лелею, они мне надежный тыл создают. Гнобить и унижать умеют почти все, а вот воздействовать на человека так, чтобы он становился умнее себя самого… Мне встречался в жизни такой человек. Это было удивительное ощущение, когда ты(читай я) расстаешься со своими комплексами и, откуда что берется, вдруг становишься таким необыкновенным… Во всяком случае для меня гораздо интереснее было бы освоить такой "фокус".
Так вот, на этого господина внимание обратила только, когда он выгнал одного парня, всеобщего любимца. (Гена, чтобы смягчить ситуацию предложил парню работу в дочке.) Это был молчаливый поединок – друг на друга пристально смотрели и исключительно вежливо здоровались. Если ему было наплевать на всеобщее неодобрение, мое неодобрение "цепляло". Через несколько дней поединок показался комичным – он разулыбался, ну и мои ямочки завершили дело – враг сдался без боя. Когда окружающие видят, как он со мной разговаривает фигеют настолько, что некоторые ведут себя неадекватно. На старости лет ощущать себя фавориткой короля… Мир сошел с ума. Теперь он желает производить впечатление и даже словно оправдывается… (и совершенно напрасно, я ж на танке проедусь по самолюбию, и ответ придется держать за КАЖДУЮ выходку.)
Думаю, что неправильно. Где, как не в таком коллективе может быть по настоящему оценена и дружба, и взаимовыручка. Проявляйте сами, в преизбытке, не ожидая ничего взамен. Если быть порядочным человеком привычное для Вас состояние, что может быть проще - оставаться самим собой?
Моим учителем была женщина исключительных человеческих качеств. Больше всего удивляло ее не осуждение таких вот вещей.
Ну вот то что вы описали это прежде всего вина главбуха. Если не умеешь координировать работу своих подчиненных, то и сиди 18 числа до потери сознания. Конечно можно премий лишать, штрафовать и т.д., но толку от этого не будет, потому что людьми нужно уметь управлять, а не так что вот она не осталась помогать, все теперь перекладывает свою лень, неответственно относится. Мало ли почему она не осталась, это ее личное дело. В плохой работе бухгалтерии и завалах на работе виноват прежде всего главбух.А теперь кто посчитает сколько этих бесплатных выходных было у главбуха вследствие неразнесенной в срок первички этим помoщником?
Когда 18 числа этот помощник красит ногти в рабочее время, а главбух разносит первичку, чтобы успеть собрать книгу покупок и книгу продаж?
На таких помощников очень хорошо действует метод кнута, а пряник они уже получили в виде зарплаты выше их профессионального уровня и премии. А когда они эту работу в срок не сделают их надо лишать премии и все.
Возможно, но в зависимомти от того, не является ли бух родственником геныНу вот то что вы описали это прежде всего вина главбуха.
Вот сразу заинтересовал вопрос, на сколько в среднем приходится задерживаться.
Ведь руководство хорошо замечает, когда мы опаздываем на 15 минут, но вот когда обедаем 15 минут вместо положенных 60 минут и задерживаемся на 20-30-... минут, почему-то не видит даже в очках...
если бы 20 минут, а то 2-3 часа , а порой и до 11 сидишь
хочу сказать об устройстве на работу к знакомым, друзьям или приеме их на работу.
Горький опыт научил не брать на работу родственников моих друзей, детей моих сотрудников и детей других сотрудников организации.
Не делай "добра" и не будет проблем.
Если этот "детя" бухгалтера, то часто мама забывает свою работу и стремиться сделать за своего "ребенка", если это дети сотрудников организации, то вся информация о внутренней жизни бухгалтерии выходит за ее пределы и любые претензии к работе данного работника воспринимаются не адекватно. Если уволил, то мама долго от обиды переводит дух.
Не дай бог если это родственники и знакомые руководителя.
Прием на работу невестки подруги стоил мне 30-летней школьной дружбы. Когда просили я сказала, что вы же знаете ее характер и что она за человек (хочет ответит на приветствие, а не хочет повернется задом и т.д.), уговорили, было трудное время, попросила чтобы она закончила хотя бы 2-х месячные бухгалтерские курсы. Руководитель сказал Вам работать,Учила. Когда стала что-то понимать гордыня взыграла и бухгалтерия зависила от ее настроения. Когда узнала попробовала по говорить- бесполезно. Нашла причину и наказала рублем, тогда среагировала, я снова с ней поговорила и объяснила кто есть кто. Она и сейчас работает, но знает свое место.
А подруга мне по телефону высказала свое возмущение, что я лишила ее невестку денег. Я предложила обсудить это не по телефону, мне отказали. А ранее я при встрече попробовала рассказать о ее невестке как она себя ведет на работе, подруга мне ответила, что она ей ничего рассказывает о работе, и решила действительно причем работа и наша дружба.
Потом на все попытки устроить знакомых и родственников, даже самых замечательных, я отвечала категорическим отказом, это была моя принципиальная позиция, я не делала никому исключения, сначала обижались, а затем стали относится с уважением.
Учитесь на чужом опыте. Свой горек.
Да что вы, какие специалисты после института! Я окончив ВУЗ была полной неумехой и лишь мои амбиции дали толчок моему профессиональному росту.
Рассказывали знакомые со старой работы - искали человека на мое место, готовы были брать людей сразу после колледжей без опыта только с теоретической базой. Приходили девушки которые не смогли написать 20 элементарных проводок и удивлялись, "что вы...какие проводки, мы колледж закончили летом и уже ни помним ничего..."Цитата:
Сообщение от labaluzska
Да что вы, какие специалисты после института! Я окончив ВУЗ была полной неумехой и лишь мои амбиции дали толчок моему профессиональному росту.
Верю, и это хорошо когда амбиции дают толчок к развитию профессионализма а не амбиций, но сейчас ой как мало таких, они красивые и поэтому уже умные и скажи спасибо что вообще пришла.........
Я подумаю об этом завтра (с)
У меня сестра училась в колледже на бухгалтера. Говорю ей Валь, а что за счет 50? Отвечает, ой ну ты хочешь чтоб я прям сходу тебе сказала, нам в колледже сказали, что план счетов учить не обязательно, им даже на контрольных разрешают пользоваться.
Да что ж вы на молодежь-то так ополчились, какой-то "разговор на завалинке"! Мы в техникуме и институте эти проводки заучивали, думаете понимания от этого больше было? Неа! Вы молодого спеца все равно без обучения не сможете взять - чтобы потом долго не переделывать за ним! А вообще, я так понимаю, по вашему идеальный работник - это тихий, молчаливый, исполнительный, работающий в выходные-праздники и сверхурочно без звука, без семьи и амбиций, и в идеале чтобы на должности помощника делали все, быстро и без вопросов! Кстати, если ваш сотрудник с вами не здоровается, то может стоит считать это нормальной реакцией на то, что вы вчера орали на него не выбирая выражений?
Последний раз редактировалось Dikii Zver; 11.02.2008 в 20:05.
Если бы эта самая молодежь адекватно оценивала свои знания и не претендовала бы сразу на много десятков тысяч рублей зарплаты, то никто б на нее и не ворчал. А то ни одной проводки не знают, а зарплату хотят как у главбухаДа что ж вы на молодежь-то так ополчились,
Придерживаюсь принципа - мою работу за меня никто не сделает. А когда я ее делаю, в 9 утра или в 10 вечера, или в выходной, не суть важно. И к сотрудникам такой же подход. Проспали, ради бога, со всеми бывает. Надо куда то, идите, если по работе ничего не горит. Но если аврал, и срочная работа, значит работаем до ночи и в выходные.
Ненавижу нормированный рабочий день, когда самое главное отсидеть от звонка до звонка и не важно есть у тебя работа или ее нет. Какое бессмысленное времяпровождение
имхо-если у "молодого специалиста" есть потенциал и стремление, то он окупит много раз вложенные в него средства из "многих десятков тысяч рублей"..Зазубренные знания в любой сфере,думаю, не главный показатель "хорошего" специалиста, главное "мобильность" мышления и умение самостоятельно работать на результат..
+1Зазубренные знания в любой сфере,думаю, не главный показатель "хорошего" специалиста, главное "мобильность" мышления и умение самостоятельно работать на результат..
Irusya, прежде чем получать эти самые много тысяч рублей, надо сначала научиться работать. А их этому в институтах не учат.
Вот когда он проявит свой потенциал и свое стремление, тогда и будет у него соответствующая зарплата.
Irusya, скажите, а я как должна определить, когда человек на собеседование приходит, его "умение работать"? На слово ему поверить и сразу зарплату как себе установить? Прям так сразу без испытательных сроков и обучения работе? Они ведь кроме голой теории из института ничего вынести не могут, потому что там не учат практике.
Ох давно Вы видать не искали себе молодых работников
Не люблю бухгалтеров, особенно главных. есть у нас такая . Прям, королева, вторая власть после начальника (и з/п как у него). Зато у всех остальных - мизер. Но все ее боятся, хотя старой вешалке давно пора в утиль. Но видно хорошо "работает". До сих пор не могу понять, каким образом повышение по службе и показатели работы связаны с бухгалтерией. если я долго и хорошо работаю, начальство "за", то каким боком здесь главбухша? Ведь мне з/п не с ее кошелька платить.
Зато у них вечно - ошибки в платежках, отпуска-больничные навраны, ничего не успевают. Но - короли. терпеть не могу. Поработали бы за нашу з/п
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)