Комиссия зарплатная - результат.

[kiry]

то, что налоговая может стукнуть-есть вероятность, но организация представит заявы по собственному и вопрос отпадет, а вызывать уволившихся и пытать-"почему???",думаю, никто не будет.

[olga-osina]

думаю, никто не будет.

может, и не будут. это только они знают.

[board625]

И главбуха тоже? Ну да, это влом. Это же работа, за которую деньги платят...А почему вас это волнует?

Вызываю на комиссию лично директора, он же учредитель. Решение директора, коллектив пошел ему на встречу и уволился по собственному.

[board625]

Организация с одним сотром или вообще без них-один из критериев однодневки. Всего их 22. Наверняка еще пара-тройка у вас найдется, и директор будет регулярно доказывать в НИ, что он-не верблюд, а его организация-не однодневка.

Однодневка с оборотом в несколько миллионов в год? Никто не вызовет. Что упали обороты, всегда можно сослаться на их претензии на счет маленькой зарплаты и был вынужден закрыть нерентабельное направление.

[board625]

это увольнение по соглашению сторон с выплатами, а не

Это почему? Как раз по соглашению. Одна сторона предложила, вторая - согласилась.

[Аноним]

вторая - согласилась.

А она могла НЕ согласиться при наличии заявления об увольнении по собственному желанию?

[board625]

А она могла НЕ согласиться при наличии заявления об увольнении по собственному желанию?

Видимо, в тексте очень глубокая скрытая мысль... Мне не понять. Простите.
Может подразумеваете, что заявление писали с паяльником в ... - тогда это бурные фантазии.

[olga-osina]

Вы когда тему создавали - какой ответ хотели получить?
или это был крик души- вот мол налоговая нас довела, а мы им хуже сделали, пускай теперь из бюджета пособие по безработице выплачивают.

[Аноним]

Вы когда тему создавали - какой ответ хотели получить?

тупо поныть, как и в других темах

[Аноним]

Может подразумеваете, что заявление писали с паяльником в ...

Не. Без паяльника. Просто, если работник написал заявление об уходе по собственному желанию, то работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА не удовлетворить это заявление.

[board625]

тупо поныть, как и в других темах

Тупость свою ты хорошо показал во всех темах. Ананий

[Nаdine]

Вот вопрос...ФНС возбудится, что ООО по основному виду деятельности пректратила деятельность и всех в один день уволили? Или им сразу "благодарственное письмо" написать, что спасибо, мы всех услышали, всех уволили?

Вот по выделенному - избави Боже Вас так делать. Кого Вы хотите усовестить? Мальчиков-девочек лет 20 от роду - придатков к программам - впрочем, они и в программах-то этих особо не разбираются. Они просто "работу работают" и им наср.ть. Им программа поставила красную галочку против Вашей организации - они вызвали директора. Надо было отвечать "Увеличим! Расширим! УглУбим! Делом поддержим решения 25 съезда"..... ой, впрочем, это я уже не о том Ну что поделать, время сейчас такое. Если бы директор хотел сохранить это направление деятельности - он бы так и сделал.

Мало того - что сейчас делают некоторые умеющие заглядывать вперёд граждане. Открывают второе юр.лицо, перекидывают туда малую толику деятельности и переводят (не переводом, естественно, а через увольнение) всех сотрудников. Чтобы на претензии зар.платной комиссии с честным лицом отвечать - да вы не офигели ли??! Вы посмотрИте, у предприятия годовой доход полтора миллиона - вся выручка на зар.плату и налоги уходит, куда ещё поднимать?!

А вот ответ на вторую часть Вашего подвопроса... точнее, первую... - зависит от региона. В Москве на увольнение каких-то 12 человек всем наплевать. А в посёлке Верхние Пеньки, где полтора налогоплательщика и работникам налоговой и всяческих прочих инспекций заняться решительно нечем - могут и прикопаться.

[board625]

Спасибо. В Москве организация. Будем надеется, что им наплевать на нас