Сообщение от
Елена_Кис
Спасибо за поддержку Александр1976 и Dinchik!
Сегодня отнесла свое заявление в инспекцию по труду. Указала в нем по пунктам нарушения трудового законодательства (12 пунктов получилось). Инспектор честно сказала, что если все что я написала подтвердится, фирму оштрафуют обязательно, но если начальник скажет, что он меня знать не знает, то шансов получить свои деньги у меня ничтожно мало. Предложила не регистрировать заявление, а дать телефон руководителя - может, звонка инспектора напугается и выплатит мне зарплату. Но я так подумала - выплатить сразу все равно не выплатит, только пообещает. А что ему помешает не выплачивать потом? А время будет упущено, успеет подготовиться к проверкам. И заявление все-таки оставила - не получу денег, так хоть моральное удовлетворение будет, что такое свинство не останется совсем уж безнаказанным.
Даже если его не оштрафуют, а только дадут предписание устранить нарушения - пусть по крайней мере поднимет задницу и оформит договоры с остальными работниками, подготовит необходимые приказы и элементарно купит мыло руки мыть (там производство, связанное с химическими препаратами, которые к тому же хранятся в туалете на соседней полке с продуктами операторов, у которых обеденного перерыва не предусмотрено и пайки свои им хранить больше негде).
Кстати, инспектора пункты о санитарных условиях заинтересовали гораздо больше, чем задержка зарплаты и отсутствие трудовых договоров (хотя я их просто до кучи написала, думала, что это компетенция санитарной инспекции, а не трудовой).
Теперь буду готовить заявление в суд - не уверена, что выиграю, но если не попытаюсь - точно проиграю.
Еще раз спасибо за поддержку!