Пора заводить цитатник.В связи с отсутствием в ноябре 2012г. финансово-хозяйственной деятельности заработную плату не начислять. Бухгалтеру принять к исполнению
Цитата недели.
Пора заводить цитатник.В связи с отсутствием в ноябре 2012г. финансово-хозяйственной деятельности заработную плату не начислять. Бухгалтеру принять к исполнению
Цитата недели.
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
я всё жду, когда кто-нибудь обратит внимание, что на фирме
а весь разговор, начиная с заголовка, крутится только вокруг одной фигуры...среднесписочная численность ... сейчас 5 человек
менеджер тоже зп не получает?
Генук, и что вас удивляет? Человек спрашивает про себя, да и отношения между работниками-людьми может быть разным, вот на прошлой работе мне тоже зарплату всегда директор выдавал, во-первых, один раз в месяц, а во вторых, чуть ли не последней (тоже была главбухом в небольшой, человек 15 численность, фирмёшке), остальные алкаши-работяги и шалашовочки продавцы - ушлые "девочки" слезливо в течение месяца выпрашивали у него "авансики" по 500-1000 руб. каждые 2-3 дня, таким образом к концу месяца у них и получать то было нечего! Ну они ж просили, плакались, а я нет - вот и хотел директор хоть раз в месяц, чтоб я у него попросила, ну не здоровый человек! И я всё время с ним из-за этого выясняла отношения, а остальные меня вообще не волновали и сейчас (уже в другой фирме) не волнуют!
Обижать ГБ вообще не стоит, а то при правильной растановке кляуз и до уголовки довести может
Галина1977, в фирме, где только один менеджер с сошкой, а четверо с ложкой - не стоит рвать волосы на голове, когда фирма квакает и конверта не будет...
чай не переломилась спина от бух- и налог- отчётности... достаточно и того, что 5 лет платили как положено по уговору...
а здесь развели плач Ярославны по одному месячному конверту... и советы дают такие, что учредителя прям сразу к стенке под пулемёт...
Генук, тогда работодателю нужно сказать открыто - всё, деньги кончились, работы нет, хочешь сиди и жди, не хочешь - увольняйся! Это, я считаю, честнее, чем - "ни бе ни ме", ты работай и думай - заплатят тебе или нет!
Галина1977, а то автор сама не видет, что нет никакой деятельности в ноябре и никто уже не контролирует приход-уход с работы ГБ, которой уже делать почти нечего...
обычное житейское дело... при капитализме неизбежно рождается и умирает бизнес... это же не посёлок, где только один предприниматель...
Знаете, у меня тут двойственное отношение - с одной стороны, я сама, если вижу, что дальше - тупик (по разным причинам, не только из-за зарплаты) - ухожу сама, а с другой стороны, если человеку ничего не говорят, вроде как можно работать, а если вроде как работаешь, вроде как должен получать зарплату, оговорённую при трудоустройстве, если не можете её платить - скажите, назовите причину... И далее по-кругу. Короче говоря, тут решать должен автор, ей просто предлагают разные варианты. Кстати, уйти, ей тоже предлагали!
Да, в ноябре никаких счетов не выставляли, подрядчики акты не подписали, но закупались материалы, т. е всё пройдёт декабрём. А численность 5 человек, так это только с начала этого года, выло всегда человек 30. Новый дир. всех уволил, но люди то рабатают, эти или другие не знаю, просто не официально.
Дарья Андреевна, вы ничего не знаете про деятельность фирмы. дир написал какой то приказ о не начислении зп в ноябре и вас это все устравивает вы продолжаете ломиться в закрытую дверь и похоже вас все устраивает.. удачи!!
Дарья Андреевна, а вы не думали, что возможно это для того чтобы вы уволились
Возможно, директора же сменил, м. б. теперь новый бух. нужен.
Вчера написала заявление на увольнение, говорит, что я обязана сдать годовой, я же весь год з/п получала, а это итог года, кто это ему за меня будет делать. Подняла вопрос о з/пл, он - пока официалка (а это чуть больше миним.), а там где-то в феврале как пойдут дела, будет опять платить, но за эти месяцы доплачивать не будет. Но я уже не верю.
Ну вообщем, всё я уже решила уйти.
Подскажите должен ли был дир. вчера на моём заявлении поставить какую-то отметку, что заявл. получил.? А то потом ещё скажет, что ничего не подавала.
Сегодня всё таки начислю з/пл за ноябрь раз заявлений на отпуск без сохранения з/пл нет. Себе ещё за две недели декабря и компенсацию за неисп. отпуска, я два года в отпуске не была.
Работала я в трех местах одновременно и везде задерживали зп (потому что хозяин по большому счету один). В целом около тысячи человек. И многие любили спрашивать:остальные меня вообще не волновали и сейчас (уже в другой фирме) не волнуют!
-Когда зарплата/сегодня будет зарплата/на этой неделе будет зарплата?
- Не знаю (я, как правило, узнавала о зарплате не более, чем за три часа до нее)
- Как дальше ЖИТЬ?
Мне хотелось футболку с надписью завести - на груди "Я не знаю, когда зарплата", на спине "Не спрашивай меня, как дальше жить".
Такой негатив, ужас ((
А на следующий день после зарплаты:
- Что же ты не сказала, что нам вчера деньги перевили?
Ну да, я информбюро
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Да не вопрос. Только и период январь-март не обрабатывать в таком случае. Пусть текущий период сам ведетобязана сдать годовой, я же весь год з/п получала
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
На завтра подготовила платёжки по налогам от ФОТ за ноябрь, дир. отказался подписывать, сославшись на свой приказ. Чековую, печать припрятал.
Сказал, что если уволюсь, то КНО оплатит из расчёта белой з/пл только за один год. Сказал :"не отгуляла в 2011г. - твои проблемы, пусть тебе предыдущий дир. оплачивает". Всё таки думаю мне не избежать обращения в ТИ.
Заявления на увольнение отправила по почте по адресу прописки, но он там не живёт, живёт у жены. Может быть мне ещё и на этот отправить, или это будет лишним.
Дарья Андреевна, логичнее конечно было бы на адрес фирмы отправлять.. я думаю для доказательства в суде
а фактический где-нибудь зарегистрирован? юристы точнее ответят..
Дарья Андреевна, отправьте на юр.адрес, он же официальный. Налоговая все письма на юр. адрес шлет, если организация письма не получает, считается что это ее проблемы.
Дарья Андреевна, после того как уволитесь и заберете трудовую, напишите-ка лучше претензию работодателю с угрозой написать заявление в прокуратуру. ТИцией сильно не напугаешь, они если и выявят нарушения, то только по невыплаченной за ноябрь-декабрь зарплате и КНО за предыдущие годы. Не знаю какова там цена вопроса, но все тоже самое можно описать и в заявлении для прокуратуры.
Вы свою претензию отправьте так же заказным письмом, и, можно еще на электронку скинуть для быстроты решения вопроса. Пусть почитает директор ваши требования, подумает, может и выплатит тогда все что положено.
Просто была похожая ситуация у знакомого. Не бухгалтера даже, а просто менеджера. Его уволили, выплати только белую ЗП, и то не всю, и компенсацию не выплатили. Он в итоге написал такую претензию (я ему помогла там только термины более официальные применить, и описать ситуацию более юридически). После того как он указал в претензии, что в случае неисполнения его требований о выплате ЗП и компенсации (в "сером" размере, хотя не знаю у вас так прокатит ли), он направит заявление в прокуратуру, ему выплатили все, что хотел.
Трудовой инспекцией там было не испугать, так как по "белому" обычно все чисто-гладко.
Подумайте, это так, как предложение.
Дарья Андреевна, я ничего от вас не понимаю.. фактический адрес фирмы -это квартира учредителя- и вы в ней работаете?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)