Уважаемые коллеги, помогите добавить определенности в ситуацию.
Ликвидируем ООО. Там два человека - гендиректор и мамочка в ОУР, ребенку еще нет 1,5 лет, пособие получает. С директором нет проблем, а мамочку надо уведомлять о предстоящем увольнении.
До этого она тоже сидела в декрете, она там вообще сидит крепко с 2010 года, уже с третьим дитём подряд. Увольняться категорически не настроена.
Но не факт, что курьер застанет её дома и предложит расписаться в уведомлении - барышня может уехать с младенцами к любым деревенским родственникам. На звонки отвечает неохотно, мы с трудом добивались от неё документов на пособие (указанный в свидетельстве отец детей - украинец, паспорт тамошний, официально не трудоустроен нигде).
Что, единственный выход - ездить к ней время от времени комиссией из двух бойцов и регулярно актировать отсутствие? А если вдруг застанем дома, то актировать нежелание подписать документ - и через два месяца увольняем?
И двухмесячное ликвидационное пособие берется откуда, с наших нулевых счетов или из ФСС?