Есть ли какое-нибудь начисление сотруднику, которые облагаются НДФЛ но не облагаются ЕСН и травмой?
Есть ли какое-нибудь начисление сотруднику, которые облагаются НДФЛ но не облагаются ЕСН и травмой?
Тут вроде сказано что КНО при увольнении не облагается ЕСН, ОПС и травмой. Причем о источнике выплаты ничего не сказано, значит платить из ЧП не обязательно.
http://www.klerk.ru/buh/articles/51158/
Подпунктом 2 п. 1 ст. 238 НК РФ определено, что компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая увольняющемуся работнику, не облагается ЕСН (письма МФ РФ от 17.09.03 № 04-04-04/103, УМНС по г. Москве от 29.03.04 № 28-11/21211), а также взносами на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ[7]) и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, далее – Перечень[8], п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[9]).
Но меня интересует что-то вроде премии. Может есть какая-нибудь, которая не является зарплатной и тогда ни ЕСН ни травмой не облагается.
ЕСН не облагается то что не отнесете к затратм по налогу на прибыль. НС иПЗ посмотрите здесь ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 июля 1999 г. N 765
Творю, но за последствия не...
нашла, что подарок в денежной форме не облагается ЕСН, т.к. "Подарки и матпомощь фирмы платят за счет чистой прибыли (п. 16 и 23 ст. 270 НК), поэтому ЕСН в бюджет платить не будем (п. 3 ст. 236 НК)."
так же не облагается НДФЛ, если в пределах 4000р (п. 28 ст. 217 НК).
и не облагается "травматизмом" если фирма готова за это поспорить в суде:
"Минфин считает, что если сумму подарков не включают в состав оплаты труда, то взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний платить не надо (письмо Минфина от 26 мая 2004 г. № 04-04-04/59). Судебная практика как подтверждает эту позицию (постановление ФАС Уральского округа от 23 июля 2004 г. № Ф09-2908/04-АК), так и опровергает (постановление ФАС Дальневосточного округа от 26 ноября 2003 г. № Ф03-А16/ 03-2/2806). "
осталось понять как это все оформить. Какой приказ и какие проводки? Помогите плз.
Д 91.2 К 10 (41, 50)
Творю, но за последствия не...
Я сделала так:
73/51 - подарок в денежном выражении передан сотруднику
91.2/73 - стоимость подарка списана в затраты.
Оформила Т-11.
В мотиве написала: "непроизводственный (за добросовестную работу)"
В виде поощрения: "подарок в денежном выражении за счет чистой прибыли"
Теперь вопрос: чего писать в Основании
В статье говориться что, "Как известно, распоряжаться прибылью, которая осталась после уплаты налогов, могут лишь собственники компании (ст. 28 закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», подп. 11 п. 1 ст. 48 закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Следовательно, выплата непроизводственной премии за счет не распределенной прибыли должна быть утверждена протоколом общего собрания участников или акционеров"
Но прибыль распределять у нас по уставу можно раз в квартал. Значит ли это что спонтанное волеизъявление подарить не пройдет.
Мне кажется что достаточно приказа Директора. Я не права?
http://www.klerk.ru/buh/articles/95236/
ЕСН со стоимости подарков не начисляется.
Здесь обычно споров не возникает, ведь расходы на подарки осуществляются за счет чистой прибыли, а значит, в налоговую базу по ЕСН не включаются (письмо Минфина России от 17 мая 2006 г. № 03-03-04/1/468).
Не пугайте пожалуйста, неужели в статье ошибка?
Аноним, чем докажете?Это неправда.
Творю, но за последствия не...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)