Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

[ЕленаВладимирН]

Доброго дня.
Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не оплачивается. А если сотрудница успела написать заявление на перенос этого отпуска?, правда после того, как принесла больничный.

[GSokolov]

Если отпуск уже предоставлен и оплачен, то не успела.

[ЕленаВладимирН]

Если отпуск уже предоставлен и оплачен, то не успела.

предоставлен и оплачен =)
плохо, что ни сотрудники не знают о таком нюансе, ни врач не спрашивает, ни программа 1с не видит.
А отпуск еще и всего 2 дня не подряд. придется больничный делить на несколько.

[GSokolov]

Больничный делить не надо, просто количество дней, оплачиваемых пособием, уменьшить.

[ЕленаВладимирН]

Больничный делить не надо, просто количество дней, оплачиваемых пособием, уменьшить.

ну как же?
бл с 7 по 14 декабря, а отпуск 7 и 10 числа.
по уходу за ребенком все за счет фсс.
как не делить? провести в программе с 07 по 12 бл что ли? а что тогда будет 13 и 14??
в табеле то нам тоже надо чтобы стояли Б, где надо и ОТ, где положено.

[ZZZhanna]

предоставлен и оплачен =)

сделайте приказ на отзыв из отпуска, если руководство не против

[Radaya]

Больничный делить не надо, просто количество дней, оплачиваемых пособием, уменьшить.

в табеле то нам тоже надо чтобы стояли Б, где надо и ОТ, где положено.

По закону в случае ЛН по уходу за ребенком отпуск не переносится и не продлевается, т.е. как я понимаюGSokolovа, в табеле будет
7-ОТ
8-9-Б
10-ОТ
11-14-Б, итого из 8 дней по ЛН пособием должно быть оплачено 6.
У меня 2 вопроса-имеет ли право ТС принять такой ЛН, если в правилах написано, что:
"При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, фактически осуществляющий уход за ребенком, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (основной отпуск, дополнительные отпуска, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования системы МВД России, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей."
или надо требовать замену ЛН?
Если имеет, то как заполнить ЛН-Причитается пособие- с 07.12.2020-14.12.2020, но в этом периоде есть "дыры"?

[Radaya]

сделайте приказ на отзыв из отпуска, если руководство не против

Самый простой вариант, ИМХО, это оплатить пособием 7-14, а приказ на отпуск просто переделать на 15 и 16 декабря.

[GSokolov]

сделайте приказ на отзыв из отпуска, если руководство не против

Это не поможет. Помочь может только полная переделка отпускных документов с указанием других дней отпуска. Если отпуск в этом месяце, это можно провернуть.

приказ на отпуск просто переделать на 15 и 16 декабря

[Radaya]

GSokolov, а на мои вопросы ответьте, пож

имеет ли право ТС принять такой ЛН

как заполнить ЛН

?

[ЕленаВладимирН]

Это не поможет. Помочь может только полная переделка отпускных документов с указанием других дней отпуска. Если отпуск в этом месяце, это можно провернуть.

как переделать, если уже отпуск начислен и выплачен? она же находилась в отпуске и взяла больничный, за такие дни больничный не оплачивается,
а вот как заполнить бл...вопрос интересный

[ZZZhanna]

как переделать, если уже отпуск начислен и выплачен?

по суммам же ничего не изменится, изменятся только даты в приказе.

[GSokolov]

имеет ли право ТС принять такой ЛН

Должен иметь. Другое дело как всё это оформить. Если 7-е отпуск, то оплата пособием осуществляется не с 7-го, а с 8-го числа. А вот короткий отпуск в середине больничного никак в законодательстве по оформлению б/л не описан, тут приходится плясать с бубном. Если б/л в текущем месяце, то лучше переделать приказ на отпуск на другое число.

как переделать, если уже отпуск начислен и выплачен?

Пока месяц не закончился, переначислить не проблема, проблема только если начислен он был в предыдущем месяце. Да и то, только исправить дату предоставления отпуска нужно и переподписать приказ. А выплачивать можно в любое время до ухода в отпуск, главное, не позже, чем за 3 дня. Если исправление касается только текущего месяца, то проблем нет, средний заработок не изменится.

[ЕленаВладимирН]

Должен иметь. Другое дело как всё это оформить. Если 7-е отпуск, то оплата пособием осуществляется не с 7-го, а с 8-го числа. А вот короткий отпуск в середине больничного никак в законодательстве по оформлению б/л не описан, тут приходится плясать с бубном. Если б/л в текущем месяце, то лучше переделать приказ на отпуск на другое число.

Пока месяц не закончился, переначислить не проблема, проблема только если начислен он был в предыдущем месяце. Да и то, только исправить дату предоставления отпуска нужно и переподписать приказ. А выплачивать можно в любое время до ухода в отпуск, главное, не позже, чем за 3 дня. Если исправление касается только текущего месяца, то проблем нет, средний заработок не изменится.

согласна
НО ведь четко написано, что за дни нахождения в отпуске больничный по уходу за ребенком не оплачивается

[ZZZhanna]

НО ведь четко написано, что за дни нахождения в отпуске больничный по уходу за ребенком не оплачивается

написано вообще-то, что во вреся отпуска по уходу больничный не ВЫДАЕТСЯ.

[GSokolov]

НО ведь четко написано, что за дни нахождения в отпуске больничный по уходу за ребенком не оплачивается

Пособие не назначается. Но если отпуск изначально на период больничного не будет приходиться (все документы отпуска будут на другую дату), то и проблемы с назначением пособия не возникнет. Пусть по возможности отпуск будет в другой день, главное, чтобы из документов был виден именно другой день, а не день, который в периоде больничного.

написано вообще-то, что во время отпуска по уходу больничный не ВЫДАЕТСЯ

Написано в 255-ФЗ вообще-то, что пособие не назначается

за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска

Т.е. случай оплаты больничного пособием во время отпуска, когда заболел сам работник (застрахованное лицо), является исключением, а общее правило в том, что пособие не назначается. Даже при имеющемся больничном.
Если же имеете ввиду правила выдачи больничных листов, то приказ 624н заменён на приказ 925н от 01.09.2020 и случаи невыдачи там изложены в п. 46. Но случая отпуска по уходу за ребёнком у ТС вообще нет.

[ЕленаВладимирН]

написано вообще-то, что во вреся отпуска по уходу больничный не ВЫДАЕТСЯ.

бррр, что-то вы вообще не то написали-больничный по уходу не выдается во время отпуска! =)

[ZZZhanna]

бррр, что-то вы вообще не то написали-больничный по уходу не выдается во время отпуска! =)

я вообще-то наоборот написала:

во время отпуска по уходу больничный не выдается.