×
×
Показано с 1 по 2 из 2

Тема: Расчет б/л

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет б/л

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, какие документы являются нормативными для расчета б/л? Необходимо расчитать б/л по уходу за больным ребенком (возраст 9 и 3 года). Предприятие на ОСНО. Работник принес б/л впервые

    Заранее, спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Ведущий Аватар для Вячеслав Шинкарев
    Регистрация
    24.03.2009
    Сообщений
    167
    Расчет пособий по временной нетрудоспособности регулируется по большей части Федеральным законом 255-ФЗ от 29.12.2006 в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 №13-ФЗ и от 24.07.2009 №213-ФЗ и Постановлением Правительства РФ №375 от 15.06.2007 в редакции Постановления Правительства РФ №839 от 19.10.2009.

    Для назначения и выплаты пособия по уходу за больным ребенком достаточно только предъявления работником листка нетрудоспособности. Об этом сказано в п.5 ст.13 255-ФЗ:

    «5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования»

    Из вопроса не совсем понятно уход был за двумя детьми (9 лет и 3 года) или за одним ребенком возраста 9 лет 3 месяца. Видимо имелось в виду второе.

    В соответствии с п.3 статьи 7 255-ФЗ3, Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

    1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

    2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

    Размер оплаты в зависимости от страхового стажа определяется п.1 той же самой статьи 7:

    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

    Кроме того следует учесть ограничения накладываемые пунктом 5, статьи 6, 255-ФЗ, в частности подпункт 2:

    в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    Также в этом пункт статьи 6 упомянуты другие ограничения по б/л в случае ухода за больным членом семьи.
    Вячеслав Шинкарев,
    руководитель разработки программного продукта «Контур-Зарплата»
    компании СКБ Контур

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •