Сообщение от
МЕЛАМОРИ.2009
Представьте, вы пришли устраиваться на новую работу и вам предложили пройти тестирование, вопросов эдак 100, отвели в отдельный, но неуютный кабинет..... времени, конечно, достаточно для ответов, ведь вы специалист и все знаете, но и затягивать тоже не стоит, ваша задача ответить даже на те вопросы, которые вы не очень углубленно знаете, так как не работали с этим. После молоденькая девочка (только-только школу закончила) предлагает вам расставить по вашему пониманию кружочки, треугольнички и прочие геометрические фигуры. Стресс гарантирован. По моему скромному мнению, прием на работу должен проходить в беседе с людьми, спокойно и размеренно. Были у меня и тестирования, и "перекрестный" разговор во главе с президентом компании и даже цвет глаз был не на последнем месте. Одной компании нужен был специалист, но с определенным цветом глаз и когда они узнали, что у меня серо-зеленый цвет глаз, то не отставали еще месяца три кряду. А я удивлялась - им я нужна, как специалист или мои серо-зеленые глаза...... А проще говоря, что если вы не понравились друг другу (вы и ваш потенциальный работодатель), то будьте вы хоть семи пядей во лбу....... и терять тут уж действительно нечего ( я имею ввиду время). Быть может я и ошибаюсь, но работать в коллективе, где все построено на геометрических фигурах, а не на человеческих отношениях, мягко говоря........... Ведь большую часть своей жизни мы проводим на работе.....тестирование, конечно, это для нас большой плюс в проверке наших знаний, но ни одно тестирование не скажет про вас какой вы специалист в той или иной ситуации.