Расчет дней дающих право на отпуск,вычитание из дней отпусков за свой счет праздников

[looking]

Доброго дня! Нужно-ли вычитать из дней отпусков за свой счет праздничные дни? Этот момент в законодательстве четко прописан или неоднозначно?
Я имею ввиду, что когда мы считаем дни отпуска для сотрудника, то вычитаем дни отпусков за свой счет, их вычитать полностью или праздничные дни не вычитать?

[GSokolov]

Велик могучим русский языка...

[бух2007]

их вычитать полностью или праздничные дни не вычитать?

Полностью вычитывать, если сотрудник писал заявление "от сих до сих".

[Генук]

GSokolov,
http://forums.kuban.ru/f1040/%D0%A0%...9-4074350.html

[GSokolov]

Генук, Вам медаль нужно давать за попытки дешифрации таких вопросов и приведение их в вид, удобный для понимания сути.
А вопрос с праздниками, конечно, интересный. Вот, например, другая ситуация, когда работнику дали отпуск б/с на весь квартал, за исключением новогодних праздников, т.е. с 09.01 по 31.03. Ведь на праздники смысла брать отпуск б/с нет (как, впрочем, и на выходные). Однако, в пенсионный стаж дни с 01 по 08 января не войдут, т.к. в квартале нет начислений взносов и сдать ИС по этому сотруднику невозможно. А вот если хотя бы один день в квартале отработал, то все дни (9) вошли бы.

[Генук]

GSokolov, разрешено пользоваться ДЛОТПУСК как раз для случаев "стаж есть, начислений нет"

[GSokolov]

Насколько я понял, ДЛОТПУСК лишь внесли как легитимное значение, при которой проверка на наличие взносов в СЗВ-6-4 не производится, однако условие применения этого значения в формах не изменено. Если реально не было продолжения отпуска в эти дни, как его использовать?

[Генук]

GSokolov, а это непроверябельно - был отпуск или нет...

[Arhimed0]

Однако, в пенсионный стаж дни с 01 по 08 января не войдут, т.к. в квартале нет начислений взносов и сдать ИС по этому сотруднику невозможно

Почему это невозможно? Пишем сдаём - всё нормально принимают.

[looking]

авторы статьи ошибаются? или она с 2010 года успела устареть?

http://www.klerk.ru/buh/articles/179841/

"Статья напечатана в газете "УНП" № 14, 2010

Из отпуска за свой счет исключают нерабочие праздничные дни, в которые трудиться запрещено (ст. 113 ТК РФ). Хотя на практике об этом часто забывают, что может привести к неверному расчету заработка. Поэтому если работнику был предоставлен отдых без сохранения зарплаты, например, с 1 по 14 мая, то за этот период будет 12 календарных дней отпуска за свой счет, а не 14, поскольку здесь два праздничных дня: 1 и 9 мая (ст. 112 ТК РФ)."

[бух2007]

авторы статьи ошибаются?

Глупость написали

[looking]

"Глупость написали "

я или авторы?

[looking]

а 14 дней все-таки вычитать из отработанных дней нужно, если дней за свой счет больше чем 14? то есть например, если сотрудник был в отпуске за свой счет 8 дней в году, то мы их не вычитаем из дней дающих право на отпуск, а если отпусков за свой счет набралось за год 16 дней, то мы вычитаем из дней дающих право на отпуск 16 или 2 (16-14)?

[echinaceabel]

если сотрудник был в отпуске за свой счет 8 дней в году, то мы их не вычитаем из дней дающих право на отпуск

а если отпусков за свой счет набралось за год 16 дней, то мы вычитаем из дней дающих право на отпуск 16 или 2 (16-14)?

2.
Причем под годом имеется в виду не календарный год, а рабочий год конкретного сотрудника (с даты его приема на работу).

[бух2007]

я или авторы?

Авторы, конечно.

[GSokolov]

а это непроверябельно - был отпуск или нет...

Ладно, уговорил, попробуем, ведь ненаказуемо...

Из отпуска за свой счет исключают нерабочие праздничные дни,

Исключаются только из ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 120 ТК РФ), коими отпуска за свой счет не являются. Равно как не исключаются из учебных отпусков. И непонятно, как это может привести к неверному расчету заработка. Чушь, конечно.