Поскажите пожалуйста, на нашем предприятии декретница (в данный момент ребеночку около года) работает на условиях неполного рабочего времени (6ч.30мин работа + 1ч. часы на кормление). Она предоставила больничный по уходу за ребенком за период в мае. Должны ли мы оплачивать такой больничный лист?