Ситуация.
Женщина принята на работу в апреле 2006 года, в ноябре 2006 года вышла в декрет, после этого находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, а потом - в отпуске без сохранения заработной платы.
В начале января 2011 года вышла на работу, а с 24 по 29 взаля больничный по уходу за больным ребёнком до 7-и лет.
Я понимаю так, что больничный должен быть рассчитан из МРОТ.
Теперь следующая тонкость: женщина вышла на работу на неполный рабочий день, график работы - два дня рабочих, два дня выходных. Но рабочие дни только по 6 часов в день, т.е. в месяц за полный месяц январь она должна была бы по графику отработать 72 часа вместо 120 по норме.
Общий стаж работы более 8-и лет.
Какой коэффициент для МРОТ нужно учесть для расчета?