Есть ли какие то правила, что в новой фирмы без деят-ти, зар.плата ген.дир.начисляется после начала этой деятельности, когда есть уже выручка или реализация? или это касается не только ген.дир.??
Есть ли какие то правила, что в новой фирмы без деят-ти, зар.плата ген.дир.начисляется после начала этой деятельности, когда есть уже выручка или реализация? или это касается не только ген.дир.??
Есть. Называется отпуск без сохранения з/платы.
Best regards, Михаил
Зачем генерального в отпуск? А кто бумажки подписывать будет?
Лихой, а Вы можете запретить какому-нибудь директору что-то подписать в отпуске? Если не можете - кто может?
Best regards, Михаил
ИМХО, как то неправильно, когда генеральный сам себя в отпуск без содержания отправляет. Он и без зарплаты поработать может. Сам же на себя он в трудинспекцию не заявит?
Просто пусть "типа" собирутся учредители и напишите протокол собрания и решение.
Повеска дня: О заработной плате Ген. директора
Постановили: Начислять з/п Ген. директору с момента начала хозяйственной деятельности организации.
И все живите спокойно. Проверено
а как быть с отпуском ежегодным? т.е. уходит ген.дир. в отпуск, а за него кто-то должен оставаться (на фирме только он зарегистрирован и только он з.п. получает)???? по работе - были выплачены налоги только.. никакой прихода/отгрузки.. ничего? подскажите пожалуйста!!
Пусть возложит обязанности на учредителя. Оформить так же постановлением и подписывает заявление на отпуск ген. директора УЧРЕДИТЕЛЬ
Тоша Питер, спасибо!
а з.плату учредителю за это время можно не начислять??
Да конечно. это его фирма, и он получает з/п в виде -дивидендов
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)