Добрый день,
Подскажите как решить такую проблему:
В организации работал монтажник по договору ГПХ. Отработал около месяца и пропал, выплаты не получал. СНИЛС не предоставил. Как теперь быть с отчетностью СЗВ-М?
Добрый день,
Подскажите как решить такую проблему:
В организации работал монтажник по договору ГПХ. Отработал около месяца и пропал, выплаты не получал. СНИЛС не предоставил. Как теперь быть с отчетностью СЗВ-М?
попробуйте позвонить в пф
вы деньги ему будете давать?
в чем сложность позвонить в пф и сдать отчет?
прям как мой директор - а че будет, если не сделаем?
вот тоже прямо убивают подобные вопросы
я бы не советовал: "если хочешь что бы отказали - позвони" (с)
лично надо зайти, только лично!
и по возможности обратиться к тому, которого знаете, с которым уже общались. может быть ещё в те времена, когда на бумаге было.....
и сразу заранее имейте в виду, что ничего они сообщать не обязаны, да и вообще-то не должны!
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
[QUOTE=Arhimed0;55148446]ну так это только с одним отчётом - СЗВ-м
там же есть и ещё куча! и не маленькая такая куча!
В каких? Работы по договору он не выполнил. Расчета не было. В РСВ, 6-НДФЛ не попадет.
как это не было? а 100 тыщ у кого?
ну если это ещё и с натяжкой и отбрыкнётесь - всё-таки с работой не было связано
то
куда же от него деца? если чел доход получил!
ну и зачем его в СЗВ-М пихать? даже если имелись бы все егойные реквизиты ? включая те, которые он и сам не знает?
в свз-м пихатся сведения про людей которые в прошеднем месяце работали (точнее были застрахованы) по трудовым и ГПХ договорам. а тот договор, который Вы с ним хоть и составили, но в действие ведь он так и не вступил!
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Аноним, а что тогда Вы вообще паникуете?
ну вот и всё. не было мальчика. какие тогда отчёты?
ну есть и есть - что из этого? был договор, не отказываемся. заключили. но чел работать не стал и даже полагающиеся документы не предъявил! то есть мы даже про него и не знаем всего чего знать обязаны.
ну а если вдруг и объявится
и с руководством договорятся о какой нить копеечке , то сделайте другой договор нужными датами.
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
В договоре всё прописано как надо, оплата после подписания акта выполненных работ) работы не сданы - оплаты нет. Но! фактически к работе он приступил (об этом есть объяснительная в налоговой), а значит СЗВ-М мы должны были сдать. Правильно? Как можно сказать, что не приступил, если в налоговой были даны сведения, что работал, но работу не выполнил и целая петиция на него составлена? Если бы никаких объяснений не давалось, тогда конечно можно расторгнуть договор по вине подрядчика. Есть какие-нибудь идеи?
За не включение в СЗВ-М физ лица штраф 500 руб и на этом всё? Допустим это выплывет через год, два, пять нужно будет сдать дополняющую форму и 500 руб заплатить и всё????
а зачем по нему в ИФНС всё подавали?
вроде да и возможно еще 500 на директора административка, а там еще сзв-стаж должны его тожде показать.
учитывая все вышесказанное, я бы в пф с конфетами нашла его снилс и сдала по нему отчет, начислений бы не делала, рсв - нулевой по нему, работы не сданы, денег нет. и договор гпх - это арбитраж, а не инстанции. но нервы он потреплет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)