Добрый день! Порылся в поиске, но цельной картины ввиду отсутствия опыта и образования всё равно не получил. Если не сложно, помогите пожалуйста.
Ситуация: Работница принята 19 января 2004г. 20 апреля принесла заявление об отпуске по беременности, с приложением больничного, датированного 02 апреля. Зарплата 12тыс.руб.
Моя позиция: что бы она получила пособие по максимуму.
Вопросы:
1. Правильно ли я понимаю, что если работник отработал менее 3 месяцев, то пособие = МРОТу, а не ср.заработку?
2. Если первое утверждение верно, тогу ли я в такой ситуации предоставить отпуск с 20 апреля, а не со 2 апреля?
3. Имеет ли значение непрерывный стаж? У неё - менее 5 лет. Если можно, дайте ссылку на документ, содержащий ответ на этот вопрос.
Заранее благодарен.