Как это происходит у вас и как с точки зрения законодательства.
У нас всегда было, если поезд приходит утром, то работники приходят часам к 2м.
И вдруг один заартачился, типа имеет право не выходить на работу.
Я искала инф-ю, и нашла, что такое возможно только по договоренности с работодателем.
А в этот раз произошло так: договоренность было в 14-00 явка. Его не было, в 15-00 директор позвонил, а он спокойным голосом сказал, что пошел в поликлинику. Директор говорит: как так, я об этом не знаю, договорились на явку на раб. место в 14, а ты даже не позвонил. На что Работник отвечает, что вообщего в др. организациях можно на работу не выходить. Директор в ярости, а этот красавЕц спокоен как танк.
Я предложила ему не начислять премию, лиректор сказал вычтем за один день. Но я считаю, что за такую наглость ( дело не в том что не явился, а в том что не предупредил) надо премию всю не начислять
Ваше мнение?!