итак...
вставляя сегодня для неё пункт про доплату больничных до оклада
придётся теперь всем и всегда
- высчитать неполный оклад за неполный отработанный месяц
- высчитать больняк
- соотнести всё по дням и вывести зарплату за календарный месяц
- определить какая там средняя зарплата у сотрудника
- доплатить разницу между этими суммами
кашмар!
а сколько других проблем появилось у бухгалтера?
вижу только два решения
1 оформить уже выданную зарплату премией/материалкой и провести все больняки
2 выкинуть больняк и продолжать начислять оклады
оно им не нужно!
начальство ,которое радеет за результаты думает об этих результатах ЕЖЕДНЕВНО ибо всё всегда складывается из составляющих, а не задним числом сразу про полгода вспоминают