Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом.
Я понимаю, что это не правильно, но за время нахождения в командировке мы не высчитываем средний, а платим по окладу (в трудовом договоре предусмотрена доплата до оклада).
просто командировок очень много.
Только вот как теперь быть с начилением отпуска?
исключать ли дни из расчетного периода?
и исключать ли начисленные суммы? ведь он не разделены на средний и доплату?
может, кто-ниудь сталкивался?