больничный лист

[Аноним]

как оплачивать больничные листы организациям и ИП, находящимся на УСНО в 2010 году, покажите, полуйста, на примере.

[Консультант Плюс]

С 01.01.2010 утратил силу Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности работников организаций, применяющий специальные налоговые режимы (в том числе упрощенную систему налогообложения), с указанной даты производится в общем порядке в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (п. 16 ст. 36, ч. 16 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования").
Согласно пп. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ за счет средств организации производится выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. За остальной период (с 3-го дня временной нетрудоспособности) пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.
В случаях:
- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения,
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ). При расчете пособия по временной нетрудоспособности организация должна руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у страхователя (организации-работодателя), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (п. 6 Положения, ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). При определении среднего дневного заработка, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения).
При этом согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". На основании ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица по трудовому договору, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды, указанные в п. 8 Положения, в частности, периоды отпусков, временной нетрудоспособности и др.
Исходя из ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (за исключением дней, исключаемых из расчета в соответствии с п. 8 Положения).
Средний дневной заработок не должен превышать максимальную сумму дневного пособия. Она определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на день наступления страхового случая (в 2010 г. - 415 000 руб.), на 365 и составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.) (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 19.1 Положения, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности зависит от величины страхового стажа работника (п. 4 ст. 14,ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Отметим также, что законодательством установлено ограничение по максимальной сумме пособия для лиц, страховой стаж которых менее 6 мес. Согласно ч. 3 ст. 14, ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 15, 20 Положения таким лицам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. В настоящее время МРОТ составляет 4330 руб. в месяц.
Например: Период нетрудоспособности работника - с 29.01.2010 по 04.02.2010. Должностной оклад работника составляет 22 000 руб. С 1 по 28 апреля 2009 г. работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Расчет пособия следующий.
Средний дневной заработок работника исчисляется исходя из начисленной ему заработной платы за расчетный период и составляет 724,04 руб. ((22 000 руб. x 11 мес. + 2000 руб.) / 337 дн., где 2000 руб. (22 000 руб. / 22 дн. x 2 дн.) - заработная плата за апрель, 337 дн. (365 дн. - 28 дн.) - количество календарных дней в расчетном периоде без учета дней отпуска). Как видно, в данном случае средний дневной заработок не превышает рассчитанную выше максимальную сумму дневного пособия (1136,99 руб.).
Если страховой стаж работника превышает 8 лет, то сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности составит 5068,28 руб. (724,04 руб. x 7 дн.).