Уборщица принесла спраку о том, что беременна и ее нужно освободить от: цитата "тяжелого физического труда, ночных смен, сверхурочных и работ связанных с профвредностью". А где узнать что ее должностные обязанности относятся к категории тяжелых работ? И если это действительно тяжелые работы, то куда ее перевести, ведь больше вакансий на предприятии нет? Если не возможен перевод на другую работу, то как с ней поступить?