Нужно ли сдавать сведения в ФСС о приеме на работу ВНЕШНЕГО совместителя? 2024

[Аноним]

Добрый день. В СФР отчет ЕФС-1 о приеме сдали. А в ФСС нужно сведения о приеме отправлять?

[Arhimed0]

А в ФСС нужно сведения о приеме отправлять?

нужно. иначе откуда они узнают куда больняк слать, если вдруг случится

[olga-osina]

В СФР отчет ЕФС-1 о приеме сдали. А в ФСС нужно сведения о приеме отправлять?

нужно. иначе откуда они узнают куда больняк слать, если вдруг случится

конечно надо, это же ДВЕ РАЗНЫЕ организации!!!! откуда же они узнают???????

[Arhimed0]

а представляете, если всей страной перестанут сдавать! Это сколько тогда человек в фSS уволить понадобиться!

[olga-osina]

Это сколько тогда человек в фSS уволить понадобиться!

нисколько. так и будут сидеть

[Аноним]

Из СФР они сами сведения о приеме не получают? Его приняли на работу в марте, в ФСС не отправили сведения. Теперь будет штраф? Можно как-то избежать ?

[Аноним]

А какой отчет о приеме на работу сдается именно в ФСС? Как называется?

[Arhimed0]

Из СФР они сами сведения о приеме не получают?

они не смогут - это самое главное
плюс к этому в Сведениях указываются реквизиты способа получения больничного.

Его приняли на работу в марте, в ФСС не отправили сведения. Теперь будет штраф? Можно как-то избежать ?

срок представления Сведений - 3 дня со дня подачи работником соответствующих сведений работодателю.

Теперь будет штраф? Можно как-то избежать ?

ну... я, надеюсь, Вы можете сделать что Вам все сведения для передачи предоставили в нужную ВАМ дату!

[Arhimed0]

Как называется?

Сведения о застрахованном лице

[Старый ворчун]

Нет никакого ФСС'а.

[Аноним]

Нет никакого ФСС'а.

Как бы- да. Но в Такскоме, например, так и осталось отдельное направление обмена- ФСС помимо Соцфонда. По нему ушло, например, подтверждение ОВЭД. У Вас не так?

[Аноним]

они не смогут - это самое главное
плюс к этому в Сведениях указываются реквизиты способа получения больничного.


с!

Странно, что не смогут. Ведь все так хорошо автоматизировано. ФСС, которого нету, должен получить данные о приеме нового сотрудника из СФР. Потом по необходимости прислать запрос по больничному на предприятие и получить вместе с ответом реквизиты сотрудника. Это не так работает разве?
Тем более, что сотрудник эти реквизиты имеет право менять , как хочется.