Работник получил деньги в подотчет. Не отчитался, деньги потратил на собственные нужды. При выдаче заработной платы у него эту сумму удерживают. Насколько я знаю, ситуация распространенная.
Вопрос: на основании чего производятся данные удержания (в моем понимании, требованиям статьи 137 ТК РФ они не удовлетворяют ). Насколько правомерно удерживать 100% заработной платы при увольнении работника, если сумма в подотчете равна сумме начисленной заработной платы?