Двое сотрудников были в отпуске с 01.06.2018 по 28.06.2018. 12.06.2018 - выходной день, соответственно выход на работу 02.07.2018г.
Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?
Двое сотрудников были в отпуске с 01.06.2018 по 28.06.2018. 12.06.2018 - выходной день, соответственно выход на работу 02.07.2018г.
Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?
вы должны оплатить 28 календарных дня отпуска, несмотря на то, что за счет праздничного дня отпуск был 29 дней
причем отплатить должны были за три дня до начала отпуска
кто ищет, тот...
Нет, не работал - вышел на работу, как и положено с продлением отпуска на 1 день 2 июля.
т.е получается, что весь июнь был "пустой", в том смысле по начислению рабочих дней для них?
я так и сделала и уже выплатила в четверг зарплату за июнь, уплатила НДФЛ....но что- то сейчас засомневалась.
отпуск 28 дней с 01.06 по 29.06.
30.06 выходной.
В июне рабочих дней нет. Начислять зарплату не надо
ТатьянаВал., 29.06.18 работники всё ещё были в отпуске, за который они получили отпускные.
12.06 -в отпуск не засчитывается и не оплачивается.
28 календарных дней отпуска -это с 01.06.18 по 11.06.18 и с 13.06,18 по 29.06.18.
Вы вот с этим раз и навсегда разберитесь, и все проблемы уйдут.
Из-за праздничных дней окончание отпуска не сдвигается (отпуск не продлевается) - дата окончания отпуска установлена Приказом о предоставлении отпуска (форма Т-6).
Поэтому работник находится в отпуске, начиная с даты начала и по дату окончания, записанные в Приказе.
А вот оплачиваемое количество календарных дней отпуска, имеющееся в том же Приказе, зависит от количества праздников в этом периоде.
Считаются только те календарные дни периода с даты начала по дату окончания, которые не являются нерабочими праздничными днями.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)