продавцы по внутреннему совместительству

[НатальяС]

Магазин работает всю неделю без выходных. На магазин есть 2 продавца, которые работают по графику со скользящими выходными. Естественно, переработка. Третьего брать не хотят, так как выручка не увеличивается. Можно ли оформить каждому продавцу внутреннее совместительство на 0,5 ставки? Тогда норма времени у них увеличится и переработок не будет.

[GSokolov]

Как я понимаю, таким образом Вы хотите за ту же работу платить меньше. К Вашему сожалению, совместительство по ТК РФ это выполнение другой оплачиваемой работы. Как понимать слово другой - решать Вам, но ИМХО выполнение работы по той же должности на том же рабочем месте это та же самая, никак не другая работа.

[НатальяС]

Лично я хочу, чтоб люди не перерабатывали, а вот работодатель совместно с работниками согласны на переработки. За совместительство установили бы доплату, так что платили бы оклад в 1,5 раз больше.

[ZZZhanna]

совместительство по ТК РФ это выполнение другой оплачиваемой работы. Как понимать слово другой - решать Вам, но ИМХО выполнение работы по той же должности на том же рабочем месте это та же самая, никак не другая работа.

а как же тогда всякие медсестры, врачи, воспитатели и пр. работают на полторы ставки?

[Andron Step]

За совместительство установили бы доплату, так что платили бы оклад в 1,5 раз больше.

За совместительство доплата не устанавливается.
При совместительстве оформляется другой трудовой договор.

[Nikost]

За совместительство установили бы доплату

доплата устанавливается за совмещение, а совмещение происходит в течение установленного рабочего дня, а не за его пределами в отличие от совместительства

[GSokolov]

а как же тогда всякие медсестры, врачи, воспитатели и пр. работают на полторы ставки?

А Вы уверены, что у них во всех случаях два трудовых договора при этом? Вообще-то за переработку сверх нормы положена повышенная оплата, не менее полуторной. Но бюджетникам её, как правило, зажимают.

За совместительство установили бы доплату, так что платили бы оклад в 1,5 раз больше.

Как раз при совместительстве повышенная оплата не предусмотрена, в отличие от переработки сверх нормы времени на основной работе. Так что работники больше получат без совместительства при тех же рабочих часах. Проблема только в соблюдении максимума в 120 часов в год.

[Andron Step]

Проблема только в соблюдении максимума в 120 часов в год.

Есть ещё выходные, в которые можно работать за двойную оплату и законом количество выходных не ограничено.