Больничный лист

[Аноним]

Если сотрудник не вышел на работу добровольно, в табеле ему поставили прогул, он уехал в другую область и там с ним случился сердечный приступ, лежал в больнице 2 недели, ему там выдали больничный, как организации его оплачивать в общепринятом порядке или не оплачивать совсем.

[Вячеслав Шинкарев]

Причины отказа в оплате б/л перечислены в части 2 статьи 9 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 №13-ФЗ и от 24.07.2009 №213-ФЗ):
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

То есть отказать полностью в назначении пособия Вы не можете.
Вы можете не оплатить дни прогула: используя п.1. или п.2 части 1 той же самой статьи:
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

Но для этого необходимо будет доказать факт прогула. Точнее то, что прогул не был следствием сердечного приступа.
Ведь вполне возможно, что работник выезжал в свой город, чтобы успеть на работу, но у него случился приступ и доехать он уже не смог.