Добрый вечер. Увольнялся на предыдущей работе. Отработал март, но кадровик в трудовой книжке сделал запись, что уволен с 29.02.16. Кадровик приходящий, срочно нужно было оформляться на ново работе, ну и махнул рукой (новое место работы было дороже) - отдал, соответственно, были внесены записи о приеме с апреля. Теперь вот хочу исправить это, т.к. перерыв в рабочем стаже мне не нужен, начисления за март производили. Вот думаю, даст ли мне кадровик на нынешней работе трудовую. И как вообще все это исправить??? После записи о приеме внести запись о том что такую-то запись считать недействительной и следом внести еще одну запись, указав дату внесения записи, а приказ на увольнение датировать 31 марта? Боюсь, опять что-то накосячит кадровик. Хотел бы получить совет и сделать все правильно.