учет премий при расчете среднего заработка

[Светлана Ген]

В январе 2011 года у меня наступил отпуск по уходу за ребенком. могу ли я при расчете среднего заработка для пособия учитывать премию, начисленную в сентябре 2010 года. В августе 2010 года я пошла в отпуск по беременности и родам, т. е. премия была начислена в период отпуска по беременности и родам.

[Вячеслав Шинкарев]

Да, можете. По новым правилам (из 2 календарных лет) не бывает исключаемых периодов, всегда в расчет идут суммы, на которые начисляются страховые взносы и 730 дней. Но и по правилам 2010 г. такие премии включались в расчет пособия по уходу, о чем было сказано в письме МЗСР от 25 декабря 2007 г. N 3163-19:
премии (единовременная премия за выполнение особо важного задания и премия по итогам работы за II квартал), начисленные и выплаченные в расчетный период, в том числе в период, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам, при условии, если они предусмотрены системой оплаты труда, должны быть учтены в среднем заработке для расчета пособия по уходу за ребенком.

[Светлана Ген]

спасибо. У меня еще вопрос: я слышала, что в переходный период 2011-2012 годов можно при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет руководствоваться правилами 2010 года, т. е. расчетный период брать 12 меяцев, предшествую месяцу отпука и делить на календарны дни, приходящиеся на отработанное время. Не могу нигде найти официальное подтвержденеие этого порядка расчета.

[Вячеслав Шинкарев]

Правильно, что не можете найти.
Вы можете найти проект закона на сайте Гос.Думы или Совета Федераций.
Проект закона прошел три стадии чтений в ГД и одобрен в Совете Федераций 16.02.2011. По Конституции, в течении 5 дней после этого Закон должен быть передан на подпись Президенту. Для подписи ему отведено 14 дней. Исходя из этого, следует, что Закон должен быть подписан Президентом не позднее 7 марта и затем опубликован в РГ.