Спецоценка рабочих мест

[N3008]

Добрый день!
Уважаемые форумчане, кто проводил спец оценку рабочих мест?
Мы провели, должны выдать протокол, все в норме. Далее организация проводившая спец оценку второй протокол передает в инспекцию по охране труда.
Вопрос:
Кто проводил уже спец оценку, приходили ли к вам из инспекции по охране труда? Что проверяют? Предупреждают ли?
Заранее спасибо за ответы.

[Татьяна- Васильевна]

Спецоценку проводим, регулярно, по плану (Ленинградская обл). Занимается этим инженер по ОТиЭ. Из инспекции приходили (еще по прошлой аттестации). Предупреждают (по телефону), высылают предписание, приглашают его подписать. Нарушения незначительные. Штрафов нет.

[N3008]

Добрый день!
Компаниям следует направлять на обязательные медосмотры всех офисных работников, которые трудятся за компьютером как минимум половину рабочего времени. Нам в отчете компания которая проводила СОУТ сделала заключение о необходимости проведения мед.осмотров.
Если не будем проводить мед осмотры, штрафы есть какие за это?
Если каждый сотрудник будет приносить справку от врача самостоятельно с осмотром, это исключает коллективный мед.осмотр? (у нас ДМС есть)

[Татьяна- Васильевна]

Сотрудники, чья работа предполагает использование компьютера более 50% рабочего времени (а в настоящий момент к ним относится подавляющее число офисных работников), должны проходить обязательные медосмотры <23>:
- предварительные - при приеме на работу;
- периодические - один раз в 2 года (у невролога и офтальмолога), а работники в возрасте до 21 года - ежегодно.
Изучение арбитражной практики показало, что проверяющие из санитарно-эпидемиологического надзора не упускают случая оштрафовать компанию за это нарушение <24>.
Кроме того, можно нарваться на штраф от трудинспектора.
"Невыполнение работодателем требования об организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для лиц, работающих с ПЭВМ более 50% рабочего времени (то есть профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ), может являться основанием для привлечения его к административной ответственности за нарушение трудового законодательства <25>".
<23> Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03; п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу N 302н.
<24> Статьи 6.3, 23.13 КоАП РФ; см., например, Постановления ФАС СЗО от 05.03.2011 N А21-4539/2010; 3 ААС от 02.04.2012 N А33-10404/2011; ФАС ВСО от 22.11.2012 N А19-5282/2012.
<25> Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

[N3008]

Если бы мы, когда проводили СОУТ заявили, что сотрудники работают менее 50% за ПК, напр.40% ПК, 60% - бумаги. Проф.осмотры были бы не обязательны, верно?

[Татьяна- Васильевна]

Верно

[N3008]

Да уж... знали бы соломки подстелили (

[N3008]

Еще вопрос:
организация арендует помещение где провела спецоценку раб.мест, возможно она переедет в другой офис, рабочие места остаются по спецоценке переоценивать не надо?
в ФСС тариф увеличат с 2016г. если не провели СОУТ?
в организации руководитель должен быть обучен по охране труда? корочка должна быть? если нет документа об обучении по охране труда, штрафы есть какие?