Поиск Написать

И снова о больном...

Про помощницу.
Взяли мне девицу 40 лет.
Девица сперва хотела быть медиком (выучилась на медсестру), потом бухом (выучилась, работала), потом менеджером по закупкам (какая-то корочка есть), потом вот юристом (как многие в семье).
Девица, когда мы с ней беседовали, работала в Мострансавто. И была крайне недовольна низкой зарплатой и необходимостью письменно объяснять необходимость начисления ей премии (с информацией о перевыполнении плана по судам и договорам).
Сперва девица от нашей работы отказалась. Но гл.бух позвонила ей и вытащила на повторное собеседование.
На повторном собеседовании девица сказала, что:
1. На основной работе она в отпуске сейчас и готова выйти к нам
2. Чтобы туда не возвращаться, она возьмут больничный (!). Гбух и директор в один голос сказали, что берут ее.

В итоге, девица развела бурную деятельность по наведению порядка в документах. И из моей маленькой таблички с договорами (только НИРы, ничего лишнего) свела в exel все договоры вообще. Точнее не так, сводит. Она у нас месяц и до сих пор на ее столе стопки неразложенных документов, в таблице черт ногу сломит (я не знаю exel на таком уровне).

И во вторник она заболела. Прислала об этом смс через полчаса после начала раб.дня. Больше не писала и не звонила.
Если учесть, что она начала (и не доделала) форму для банка со списком договоров, это было крайне неприятно.
Форму доделала я (выяснила у нее пароль от ее компьютера).

И вот вопрос. С ней надо поговорить, это ясно как день.
Я (и не только я, если честно) ей не доверяю в плане больничного. Это прям классика про мальчика и волка.
Но что хуже - я не могу на нее положиться. Т.к. она не доделала поручение и даже не подумала, кто и как его будет доделывать.
С базой договоров вообще "молчи, грусть". Если она сейчас уволится, то все, что она делала месяц, можно будет отправить в помойку(((

Комментарии:
Страница 2 из 2
< 1 2
Вы за то, что "простой сотрудник" имеет право быть инфантильным и безответственным. Делать то, что попросили, с __ и до __, и трава не расти.
Делать от и до согласно инструкции не есть инфантильность и безответственность. Степень переживательности за бизнес сильно разнится у разных сотрудников, не стоит ожидать, что человек с улицы сразу перестанет спать по ночам потому что свалился с гриппом, не разложив документы по папкам.
Вот ты с началом рабочего дня сильно не права. Вы раздали ей телефоны для связи в нерабочее время и сказали звонить, если заболела? Я при личных отношениях, которые позволяют мне звонить в неурочный час, не беспокою звонками о хвори до начала рабочего дня.
Вы за то, что "простой сотрудник" имеет право быть инфантильным и безответственным. Делать то, что попросили, с __ и до __, и трава не расти.
Нет, не знаю, как других здесь, но меня ты поняла неверно.
Я не *за это*.
Я просто как руководитель понимаю, что такая ситуация имеет место быть и я должна это учитывать. То есть либо не брать таких сотрудников (что нереально иногда) либо строить процесс так, чтобы он выдерживал такие форс-мажоры.
Только и всего.
Это, в том числе, и есть часть профессиональных навыков руководителя.
Если учесть, что она начала (и не доделала) форму для банка со списком договоров, это было крайне неприятно.
сроки были озвучены когда эта таблица должна быть готова?
У нее есть мой телефон.
По срокам с таблицей - как выяснилось, она не прочитала письмо со сроками. Но в любом случае можно было понять, что это не на "когда нибудь потом" задание. А больничный у нее был на неизвестный срок.

Сегодня девушка вернулась. Я с ней поговорила.
Посмотрим дальше)))
Спасибо всем за мнение и советы
Страница 2 из 2
< 1 2
 

Подтвердите удаление записи