А кто тогда консалтинговой фирме приносит прибыль? ))
За счет чего она зарабатывает?

Перейти к комментарию

Мне казалось, что не 1с.
Но утверждать не буду.
Да. В Камине только ЗП.

Перейти к комментарию

А если с 1с все так плохо, зачем Вы мучаетесь?
Есть же Парус, СБИС, Камин...
Пользуйтесь ими.
Или Вы уже пользуетесь?

Перейти к комментарию

Глубокая мысль. Ушел думать))

Перейти к комментарию

Вот, кстати... Про перфекционизм))
Опять же... Школа жизни))
Реально столкнулся с ситуацией на работе, когда физически не успеваю делать все. Ну, вот просто не успеваю... Даже если по ночам работать.
Почему?
Потому что сейчас я Консультант техподдержки. Заказчик, условно, может себе позволить оплачивать определенное число часов в месяц. Но этих часов не хватает, чтобы я там сидел на полную ставку. Значит, необходимо меня чем-то занять. В итоге помогаю 3-4 фирмам (веду 3-4 проекта, как у нас это называется).
Но! Наступает, скажем, отчетный период. У всех. И все заказчики готовы оплачивать за этот период больше часов. Но, я то один. Второго взять никак. Потому что в следующем месяце опять работы не будет, и куда его деть этого "второго"?
В итоге возникают моменты, когда поступают текущие задачи и задачи по закрытию периода.
И начинаешь делать только важные и срочные, а остальное откладываешь.
Вот тут, конечно, мой внутренний перфекционист на п..пу и сел)))
Пришлось ему смириться, что все будет сделано не сразу, не в срок и, возможно, не идеально.
Главное закрыть период. Главное, чтобы бизнес-процессы Заказчика не "встали". А текущие задачи откладываем и надолго.

Перейти к комментарию

Кстати, да.
Тут не поспоришь... Правы Вы)))
Но прогресс есть. Долже быть))) Глядишь, годам к 50 начну на работу спокойно ходить))

Перейти к комментарию

Да, ну, я же не к этому... Ну, что Вы))
Может кто-то читать будет... Увидит, что не нужно быть таким принципиальным. Что умнее надо быть, чем я был, гибче, так сказать))

Перейти к комментарию

Кстати, за пять лет много поменялось)))
Как мне сказал мой нынешний начальник: Дима, идеальных сотрудников не бывает. Вернее, бывают, но пока их найдешь можно всю работу завалить частой сменой персонала.
Поэтому определяем сильные и слабые стороны сотрудника. За сильные радуемся, а слабые подстраховываем и закрываем)))
Сейчас бы, конечно, я бы уже не был таким категоричным, как раньше. Проявил бы больше терпения.

Перейти к комментарию

Абсолютно с Вами согласен. В наше "смутное" время редко получается обменяться мнениями... Постоянно кто-то "сваливается" в срач))

Перейти к комментарию

Вот точно, давно меня здесь не было)))
Соскучился по коллегам)))
Очень приятно общаться, спасибо!

Перейти к комментарию

Мы сейчас с Вами говорим немного о разном. Мы не продаем. Мы только дописываем.
Т.е. продажа продукта - это не наше. Мы приходим на обслуживание уже готового.

Перейти к комментарию

А как можно оценить Консультанта?
Чтобы рассказал как и что делается в программе?

Перейти к комментарию

Согласен.
Сертификат для сотрудника, как костюм. Ума не прибавляет, но, согласитесь, какой-то плюсик дает))
Глупо, конечно, на встрече ТОП-менеджеров меряться костюмами, но и в шортах туда не пойдешь))

Перейти к комментарию

Я не говорю, что Сертификаты 1С как-то помогают. По мне, так трата времени.
На Профессионала, тупо, тесты нарешать до автоматизма (собственно, я так и делал). Любой человек справится, у кого память есть.
По Специалисту не скажу. Пока не сдавал. Только готовлюсь.

Как я понял, то от Разработчиков сертификатов особо не требует. Там пара вопросов и понятно кто перед тобой.
А вот с Консультантами, ИМХО, другая история.
Вот как оценить Консультанта???
Ок, те, кто работает с Бухгалтерией или ЗУП - спросить "за" бухучет и расчет ЗП.
А вот, скажем, Управление холдингом. Вот как там знания оценить?
А так, показал Специалиста и ясно, что какой-то минимум есть.

Перейти к комментарию

Да, здесь соглашусь полностью.
Для меня "бумажка" очень важна. И не просто "бумажка", а только та, которая была получена по результату теста/экзамена... В общем не просто прослушал, курс, а еще и подтвердил, что понял о чем речь.

https://sun9-east.userapi.com/sun9-26/s/v1/if1/-hHAIv13juO82_11a9JIQMtMDSawg0F37MqX_QiktrczMG6LMrzyiOMIxz2nz5uvLbEAFN7r.jpg?size=604x413&quality=96&type=album

Опять же ИМХО, но все эти "бумажки" дали мне определенное преимущество на стадии отбора резюме.
Кстати, есть такой экзамен: Налоговый консультант. Там по окончанию дают Удостоверение. Т.е. реальное синее удостоверение (можете погуглить). Там фото, все "по-взрослому".
Я его специально с собой беру. Посмеяться на собеседовании... Хорошо расслабляет hr-ов и вносит непринужденную атмосферу..
Ну, там реально, удостоверение)))
Знаете, представляю, что вхожу в кабинет hr и говорю: никому не двигаться, работает налоговый консультант. Вынимаю удостоверение и счеты деревянные)))

Перейти к комментарию

Я, кстати, думал об этом...
Это же вопрос чему учиться...

Законы меняются постоянно. А так раз в два-три года сдал на сертификат - глядишь и знания обновил.
Очень было интересно посмотреть, как на Западе дела с учетом. Сдал на ДИПиФР.
Не скажу, что прямо знания дало, но какой-то поверхностный экскурс прошел.
Опять же, другой взгляд на отчетность к которой привык. И на процессы.

Сейчас прошел несколько курсов по программированию в 1С.
Интересно же самому понять, почему ошибка возникла, а не ждать Разработчика.

Так что, не знаю, все, вроде, по делу, всем пользуюсь, все работает на повышение квалификации и ЗП))

Перейти к комментарию

Опять же ИМХО.
Я ушел в техподдержку 1С. Дописываем программы под нужды заказчиков и т.п.
И вот здесь, как я понял, аттестаты прямо сильно нужны. Мне уже весь мозг "проели", что надо получать.
Если раньше я их получал больше для себя, то здесь прямо обязаловка.
Я так понял, что есть какой-то рейтинг компаний, которые работают в сфере 1С. И чем больше у ее сотрудников сертификатов по 1С, тем рейтинг выше.

Перейти к комментарию

Вот я как раз и поделился, чтобы сравнить мое впечатление с впечатлением коллег.
А тут сразу начали: не повзрослел, кричу и т.п.)))

Перейти к комментарию

Т.е. поделиться своим мнением с коллегами - это признак незрелости???

Перейти к комментарию

Третий год работаю в другой отрасли.
Стал замечать, что мои знания катастрофически устаревают...
Раньше каждый год то, Профбух, то Налоговый консультант, то еще какой-нибудь аттестат...
А сейчас все экзамены по 1С. Стал замечать, что пошли изменения, а я и не в курсе.
Вот, вернулся подтянуть базу))

Перейти к комментарию