Поиск Написать
Дневник Виктория_3124 Комментарии в дневнике
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 14:05
если можно по ведомости выдавать.
чтобы не светить зп другим сотрудникам
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 14:01
Мне вот непонятно, зачем делать РКО, если можно по ведомости выдавать.
Собственно, никакой проблемы с подписью нет. Если есть у ИП главбух, то он и подписывает
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:44
наличными платежные ведомости не делаем, делаем расчетные+рко
А ИП как деньги выдает работникам? Обычно ведомостью это делают. Чтобы подпись работника была в получении денег.
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:41
А ИП как деньги выдает работникам? Обычно ведомостью это делают. Чтобы подпись работника была в получении денег.
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:36
На ИП вообще не распространяется Порядок ведения кассовых операций. И РКО он не обязан выписывать. И тем более строку Главный бухгалтер - не нужно никому ее подписывать.
Спасибо. Нам нужно для ФСС для возмещения БЛ, разве просто расчетные листы с расчетной ведомостью примут?
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:35
Слушайте, но в личку-то зачем писать? Да еще два раза
Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
Извините, два раза случайно отправилось.
Обратилась за экспертным мнением

РКО нам нужны, чтоб подтвердить вплаты по БЛ для возмещения в ФСС, их требования, ну и платежные ведомости не ведем, только расчетные ведомости
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:30
Слушайте, но в личку-то зачем писать? Да еще два раза
Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:06
На ИП вообще не распространяется Порядок ведения кассовых операций. И РКО он не обязан выписывать. И тем более строку Главный бухгалтер - не нужно никому ее подписывать.
В дневнике Дневник Виктория_3124 27.12.2017 13:02
Вообще это зависит от того, кто исполняет обязанность ГБ. Но у вас же ИП, поэтому логично, что подписывать должен он. А так вообще вопрос нужно именно на форум писать,а не в блоги))
В дневнике Дневник Виктория_3124 04.12.2017 10:45
30(31) - плохая дата для выплаты зарплаты. Потому что при попадании на выходной, платить надо 28 или 29, а тут начинается проблема с НДФЛ, который, как известно, рассчитывается в последний день месяца, а это не 28 или 29. Почему не сделать 117 и 2-е, например? Или классическое 20 и 5? Зачем себе сразу придумывать подводные камни?
В дневнике Дневник Виктория_3124 04.12.2017 09:30
Если указать 01 число след месяца это не будет ошибкой?
Если только сотрудники будут против
В дневнике Дневник Виктория_3124 04.12.2017 01:15
Виктория_3124, ну если прям заморочились, то сделайте допики.
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
Спасибо.
Если указать 01 число след месяца это не будет ошибкой?
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 23:18
Виктория_3124, ну если прям заморочились, то сделайте допики.
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 23:04
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
в трудовых догововах
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 23:03
Спасибо, а я думала, наоборот, так проще с диапазоном.
А если мы укажем оплату два раза в месяц 15 числа и 30, то 30 это не корректно, т к месяц не окончен еще так?
А если 31, то в месяцах, где 30 дней, выдавать з/п 30числа без доп.приказа?
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 22:55
Ага, диапазоны нельзя. На форуме темы были, нельзя писать даже "не позднее такого-то числа". Я так и не поняла, почему это не указание конкретной даты, то людям, говорившим это, верю.
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 22:52
с 15 по 17 число и с 30 по 01
вот это как раз неправильно, нужна четка дата, которая может переноситься опять же по ТК, если выпадает на праздник/выходной.
А у вас указан промежуток
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 22:50
Виктория_3124, в трудовых (коллективных или еще каких) договорах какие даты выплаты указаны?
В трудовых договорах указано два раза в месяц - с 15 по 17 число и с 30 по 01 числа.
В дневнике Дневник Виктория_3124 03.12.2017 22:49
Тогда получается, если я формирую расчетную ведомость 30 числа, а в месяце 31 день, это допустимо
ну это странно, как минимум, т.к. работник 31 числа, если это рабочий день, может заболеть/уйти в запой/умереть етц...
У нас в трудовых договорах написано "30 (31) числа" - всем все понятно, хотя в феврале дней меньше, но все равно все понимают, что это исключение из правил. Если уж совсем заморочиться, то можно и дописать про февраль 28е
 

Подтвердите удаление записи